员工辞退补偿标准 一、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。 二、补偿标准 一、20xx辞退员工补偿标准是怎样的 1、被辞的，如果用人单位有以下“用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的12情形”就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。 按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，提前30天通知就不需要支付补偿金，没有提前通知的支付一个月工资的补偿金作为代通金。被辞的，如果用人单位违反劳动合同法规定， 在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的，应当赔偿2倍的经济补偿金。 2、自辞的，如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”，就需要支付经济补偿金，否则就不需要支付。 三、辞退满半年未到一年的员工，赔偿金怎么算? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此，满半年不到一年应支付一个月工资的经济补偿。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 今年元旦期间,章丘区xx镇环卫工xx女士因感冒输液,就让丈夫替班打扫了两个小时卫生,xx环卫所按规定罚xx女士100元。xx女士称自己因生病才找人替班的,罚100元太重,于是多次拨打12345热线反映。,xx女士不仅没减轻处罚,还因此被xx环卫所辞退了。xx环卫所xx姓所长回应,辞退xx女士主要因为她不服从管理,如果她没拨打热线举报还能继续工作,而打举报电话要付出代价。 因病输液找丈夫替两小时班，被环卫所罚了100元 今年61岁的xx女士去年10月开始做环卫工,主要负责xx镇中央大街500米左右路段,由于每天早上六点半就要上班,所以她早上五点半就得起床,简单吃点早饭就骑电动车来到上班地点。 上午,生活日报记者见到了xx女士,她讲述了找人替班被罚款的经过。“元旦期间,1日或2日,那天是雾霾天,还下着蒙蒙小雨,我感冒了,就在村里的诊所输液,叫老头子替我干了两个小时活,结果被查岗的逮住了。”xx女士称,丈夫替岗被发现后,她赶紧来到工作地点,而且后来只在中午休息的时候输液治疗。 xx女士听说替岗要被罚100元,就找领导说明情况。“我以为不会再罚钱了。”xx女士说,他们每月月底发上个月15日至当月14日的工资,她领工资时,发现少了100元。 月薪才800一下罚了100元，认为罚太重多次打12345热线 “我找人替岗是有原因的,不是故意的。”xx女士说,她是因为生病才找丈夫替岗的,所以她认为不应该罚那么多。xx女士介绍,她每个月的工资只有800多元,xx女士提供的工资存折显示,她在仅领取了764.70元,而她当月应该领取864.70元。 一个月仅有800多元工资,却要扣除100元罚款,这让xx女士心里不是滋味。xx女士说,她就来到xx环卫所找领导反映了该问题,由于当时没解决,她就拨打12345热线进行投诉。在拨打热线时,xx女士反映,她是因为感冒到医院打针治疗,才让丈夫替自己干了2个小时活,没想到会被罚款100元。 xx环卫所负责人：发现替岗罚款100元,这是规定 对扣除xx女士100元工资作为罚款的事,xx环卫所工作人员称,他们是按单位 处罚的。“这是咱们的规章制度,所有人都签过字。”一位工作人员拿出一份《xx环卫所岗位目标》,其中有一条规定,保洁人员严禁替岗,发现一次罚款100元,第二次辞退,最后一页还有xx女士的签字还有手印。 “请假是可以的,我们可以进行内部调控,让其他人来打扫。”xx环卫所xx所长说,环卫工属于高危行业,马路上车辆比较多,替岗人员如果发生意外,这个责任谁也担不起,而且其他地方遇到过替岗人员发生事故的案例。 起初环卫所一位工作人员称,辞退xx女士是因为她不服从管理,但xx所长却称与xx女士拨打热线举报有关。“既然跟着我们干,就得服从我们的制度管理,你又不接受,又打举报电话,我们拿着钱非得让你来干活吗 ”对于xx女士拨打热线进行举报的事,xx所长说,他们管着150 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1d75d475677d27284b73f242336c1eb91b37330d.html