★护士个人简历范文2020

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【网络综合-护士个人简历范文2013

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基本情况. 姓牐犆**

证牐牸海出生年月:19**0101 性牐牨穑号婚姻状况:未婚 户牐牸现所在地:

身牐牳撸0cm体牐犞兀0kg :工作经验:6 求职意向 意向岗位:护士 工作性质:全职

发展方向:应用自己多年的护理管理经验,把医院的护理工作程序规范,护理服务更到位,病人对护理工作满意度更高.

要求地区:中山 月薪要求: 食宿要求: 教育经历 技能专长 职称:


计算机级别: 计算机能力: 兴趣/爱好: 其它能力: 工作经历 职位名称: 公司行业: 公司性质: 公司规模: 公司描述:

工作描述:.在院长的领导下,全面主持护理部日常工作..据医院计划,护理工作的实际,负责拟订以病人为中心全院护理工作计划,并组织实施.经常督促检查,按期总结汇报..负责护理人力管,组织并修订各级护理人员岗位、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等,并组织实施..督促、检查及考评各科室执行规章制度、技术操作规程、护理质量标准执行情况,质量评价重点是病人的护理效果,保证护理安全..深入科室,对危重抢救病人的护理工作进行技术指导,能解决和处理临床护理中的疑难问题..负责制订要在职护理人员培训和梯队建设计划,并组织实施.组织全院护理人员业务学习、业务查房和专业培训,定期进行业务技术考核并建立技术档案,开展护士长个体绩效评估..主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房,学习和交流经验,不断改进工作..组织领导全院护理科研工作,收集国内外护理专业发展动态,开展新业各,推广应用新技,促进护理专业发展.根据教学目标,负责护理临床教学的管理,织落实护生计划和临床进修任务..了解并掌握全院护理人员思想、工作、学习动态,协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育,


对全院护士人力进行合理的分配和使用,并向院长提出护理人员升、调、奖惩等意见.十、密切与各科室、各部门的联系,协调和配合.

自我评价

从事临床护理管理25年来,(护士长8,护理部主任17),己积累丰富的管理经验和专业技能,知道如何发挥每个护士在工作时最佳精神状态,减少或杜绝差错发生;知道如何制定护士的技能培训方案,提高护士的工作能力;知道如何培训护士成为良好“医院的窗口”,言语举止大方得体,使病友在接受护士提供的护理服务中,享受温馨暖意的治疗服务,可提高病友对医院服务的满意度;知道如何培训员工提高法律意识,运用法律保护自己,减少医疗纠纷的发生.17年护理部主任期间,更换5届院长,自己一直在护理部主任岗位. 如有机会为贵院服务,将尽职尽责,打造医院护理形象,使医院护理在原有的基础上,更上一个台阶.

谢谢!




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