霍兰德职业测试的性格六大类型

时间:2023-04-20 12:27:17 阅读: 最新文章 文档下载
说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。
类型

现实型

性格特色

1.身体技能及机械协调能力较强,对机械与物体的关心比较强烈。 2.稳健、务实,喜欢从事规则明确的活动及技术性工作,甚至热衷于亲自动手创造新事物。 3.愿意使用工具从事操作性工作;

4.动手能力强,做事手脚灵活,动作协调; 5.喜欢同事务而不是人打交道的工作。

6.他们真诚、谦逊、敏感、务实、朴素、节俭。 7.偏好于具体任务,做事保守。

一、不善言辞,腼腆,对于人际交往及人员管理、监督等活动不太感兴趣

二、缺乏社交能力,通常喜欢独立做事。

职业倾向

主要是指各类工程技术工作、农业工作。熟练技能方面的职业、动植物管理方面的职业、机械管理方面的职业、生产技术方面的职业、手工艺技能方面的职业、机械装置与运转方面的职业等。

主要职业有:工程师、技术员:机械操作、维修、安装工人,矿工、电工、鞋匠、司机,测绘员、描图员、农民、牧民、渔民、木匠活、烹饪、电气技术、管子工、机械工、摄影师、制图员、计算机硬件人员、技工、修理工、一般劳动)。

搜索型 1.抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考; (调研型) 2.喜欢独立和富有创造性的工作;

3.知识渊博,有学识才能。

4.喜欢理论思维或偏爱数理统计工作,对于解决抽象性问题具有极大的热情

5.喜欢同观念而不是人或事务打交道。 6.考虑问题理性,做事喜欢精确,不断探讨未知的领域

7.他们逻辑性强、好奇、聪明、仔细、安详、俭朴。 一、不愿动手

二、不善于领导他人

三、不太喜欢固定程式的任务

四、对于人员的领导及人际交往也非情所愿,独立倾向明显 艺术

喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力。主要是科学研究和科学实验工作。 主要职业:自然科学和社会科学面的研究人员、专家;化学冶金、电子无线电、电视、飞机等方面的工程师、技术人员;飞机驾驶员、分析员、设计师、实验室研究员、医师、产品检验员、图书馆技师、计算机程序编制者和电子技术工作者、教师、电脑编程人员、系统分析员

1.喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能,主要是指各类创作创意类工作、美实现自身的价值; 术;喜欢的工作要求具备艺术修养、2.具有特殊艺术才能和个性; 创造力、表达能力和直觉,并将其3.乐于创造新颖的、与众不同的艺术成果, 用于语言、行为、声音、颜色和形4.对具有创造、想象及自我表现空间的工作显示出式的审美、思索和感受,具备相应明显偏好。 的能力。不善于事务性工作雕刻5.喜欢创造性的工作,富于想象力。 以及工艺方面,舞蹈、戏剧等 6.喜欢同观念而不是事务打交道的工作。 主要职业:音乐、舞蹈、戏剧等方一、对于结构化程度较高的任务及环境都不太喜面的演员、艺术家编导、教师;文欢,对于机械性及程式化的工作了无兴趣。 学、艺术方面的评论员;广播节目


二、也比较喜欢独立行事,不太合群。

三、个体好自我表现,重视自己的感性,直觉力较好,情绪变化较大

四、做事理想化,追求完美,不重实际。 五、善于表达、怀旧、心态较为复杂。

社会型 1.喜欢从事为他人服务和教育他人的工作;

2.喜欢参与解决人们共同关心的社会问题渴望发挥自己的社会作用;

3.寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德。

4.他们通常言语能力优于数理能力,喜欢与人交不断结交新的朋友,善于言谈,愿意教导别人,给人提供帮助,具有人道主义倾向,责任心也较强。

5.他们热情、善于合作、富于理想、善良、慷慨、有耐心。

一、不太喜欢以机械和物品为对象的工作。

企业型 1.精力充沛、自信、善交际,具有领导才能; (事业型) 2.喜欢竞争,敢冒风险、有野心、抱负

3.为人务实,习惯以利益得失,权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性。 4.喜欢同人和观念而不是事务打交道的工作。 6.他们爱户外交际、乐观、和蔼、细心、抱负心强。 一、他们不喜欢具体精细、或需要长时间集中心智的工作。

的主持人、编辑、作者;绘画、书法、摄影家;艺术、家具、珠宝、房屋装饰等行业的设计师、导演、雕刻家、建筑师、作曲家、乐队指挥、文学方面(小说家、诗人)。 主要是指各种直接为他人服务的工作,如医疗服务、教育服务、生活服务等。适合从事咨询、培训、辅导、说劝类工作。商品营销方面的职业等。

主要职业:如:?教育工作者(教师、教育行政人员)、保育员、;医护人员;衣食住行服务行业的经理、管理人员和服务人员;福利人员、社会学家、社会工作者(咨询人员、公关人员)。

喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治、社会及经济目标的工作,并具备相应的能力。主要是指那些组织与影响他人共同完成组织目标的工作。

主要职业:经理企业家、政府官员、商人、行业部门和单位的领导者、管理者、商业主任、销售员和人寿保险员、项目经理、法官、律师等。 喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力。主要是指各类与文件档案、图书资料、统计报表之类相关的各类科室工作。 主要职业:会计、出纳、统计人员;打字员;办公室人员;秘书和文书;图书管理员;旅游、外贸职员、保管员、邮递员、审计人员、人事职员、银行职员、计算机操作人员、文件档案管理员、记事员、行政助理、投资分析员。

传统型

1.尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务。

2.工作踏实,忠诚可靠,遵守纪律。

3.有很好的数字和计算能力,喜欢室内工作。 一、不喜欢主动决策,习惯于服从,偏保守。 二、与人工作中的交往会保持一定的距离 三、对社会地位、社会评价比较在意, 四、不喜欢冒险和竞争

五、对于规则模糊、自由度大的工作不太适应。六、喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,富有自我牺牲精神。




本文来源:https://www.wddqw.com/doc/20480f547b3e0912a21614791711cc7931b778c0.html