个人简历工作内容写 一般来说，简历应包括四个部分。 第一部分为个人根本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、安康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、 号码等。 第二部分为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。 第三部分为工作资历情况。假设有工作经历，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。 第四部分为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，说明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。 (1)用“点句”，防止用大段文字。 (2)在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，应秉持“重要优先”的原那么。 (3)工作成就要详细化、数字化、准确化，防止使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用详细的数字，到底管理多少人，销售额是多少等等。比方，“参与撰写商业方案书的大部分工作”，就不如“在商业方案书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40%的工作”更让人信服。 (4)主要职责与主要成就，谁先谁后?有人认为应把主要职责放在前面，因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作;假设是较高级或开创性较强的工作那么应把主要成就写在前面，因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。 (5)点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行;句数以35句为佳，最多不超过8句。 (6)点句不必学习英文简历以动词开始，而是要按照中文的行文方式，可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼，因为双方都有共识：简历上的工作都是你做的，你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。 (7)承受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式，与公司业务有关，而不是教育背景的一部分。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/20b53f57fd4733687e21af45b307e87101f6f892.html