付出与收获 1月31号的培训内容很多，也让我们领会到很多职场中的道理，实际上就是教会我们如何摒弃掉一些工作中不好的习惯，保持良好的心态，做一个优秀的、合格的员工。我在这里只选择其中的一点来阐述一下。 请看下面的图： 付出 收获 从上图可以看出，其实付出与收获永远是成正比的。有的人整天只会抱怨，为什么我的收获那么少，而别人的收获就那么多？如果你感觉自己的收获少，那就请你自己好好考虑一下，首先看自己，自己付出了多少，自己哪里做的不好，有则改之，无则加勉，那么长期下来，你会发现，在无形中，自己就会得到很多，也会提升很多。抱怨的人其实有一个共同点，就是看不到工作背后的价值，缺乏工作的积极性。有的只是找别人的短处，指责别人，批评别人；或者找公司的短处，发泄对公司的不满；其实，真正这样做的人，是职场中的害群之马，在害人害己，永远成不了职场的智者。 我是在2004年来到公司的，当时的公司只有十几个人，但是大家伙都是同心同力来做好自己手头上的任何一件事，首先保证自己的事做好，而且非常热心的帮助别人。那时候技术部只有我一个人，也没有自己固定的办公室，是和其它的部门在一个办公室，几乎没有一个安静的工作环境，整个公司只有一台电脑，是由技术部和财务部一起使用的，平常是由技术部使用，但当财务部需要报表或其它税务工作时，技术部就让出来，给财务部使用，在这样的一个情况下，有了一个一个的新产品，其中SG-5五伺服设备就是在这样的一个情况下出来的。试想一下，如果我们当初对这个行业没有信心，对这个公司没有信心，没有一个持续清晰的目标的话，恐怕早就各干各的了，怎么会有公司的今天？没有公司，就更不会有我的今天。当初自己只是默默的多做事，没有别的太多的想法，仔细想一下，自己无论是在初到其它公司，还是到这个公司，一直到现在，都没有主动跟领导谈论工资的事，也没有主动跟领导要求加工资，但人在干，天在看，你是怎样的一个人，你是一个怎样的工作态度，别人都能看到，领导也都能看到，所以，你默默的多做事，成功就会离你越来越近，你的收获也就越来越多，这也是作为一名优秀员工所应该具备的最基本的一点。 人可以对任何人都不负责，但必须要对自己负责，对自己的未来要有规划，不惧怕困难，其实，我现在能作为技术部部长，也是被公司逼出来的，但是我应该感到庆幸，因为当公司或者你自己的领导逼你的时候，是你成长最快的时候；所以，以后无论在工作中，还是在生活中遇到困难的时候，不要丧气，不要退缩，而应该迎难直上，你应该感到高兴，因为在你处理问题，解决困难的时候，就是你快速成长的时候！最后，要牢记这样一句话：处事不求无难，事无难则骄奢必起；谋事不求易成，事易成则志存轻慢！ 2010年2月3日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/21baeb661eb91a37f0115c06.html