关于离职信和辞职信区别 离职信和辞职信有着很大的区别。离职信是指有某种原因而离开目前工作岗位，意味着辞去工作的人准备离开，并向雇主表示感谢的一封信。辞职信指的是通知雇主自己不会继续留在现有的工作岗位的一封信，主要由下列一项或多项原因引起：需要更新技能、为家庭搬家、升职或调岗到其他机构、追求更好的工作机会，等等。 离职信主要是离开当前工作岗位并向雇主表达感谢的一封信。与辞职信不同，它并不会暗示出对雇主有任何怨恨或离去的憾恨。离职信的重点是感谢对方给予自己的照顾、教导和帮助，而不是重复提及自己要离开的原因。 而辞职信，是提出正式辞职的报告，告知雇主其他不再能为全职工作的原因。它可以表达出离职的不满，因此比离职信更具建议性。通常辞职信会根据不同地区和文化有所区别，作者除了表达对工作中所认知的东西表示感谢之外，还有时会讨论离去的原因、个人经历和希望的未来等内容。 离职信和辞职信的内容、写作风格和受众也有很大的区别。离职信需要写明其中的理由，写法是客气的、正式的，而辞职信则可以更加灵活，有时也可以有些直率。离职信的对象是雇主和同事，而辞职信则通常是针对雇主。离职信强调离开当前岗位时所取得的经验，而辞职信强调将来可能获得的机会和好处。 离职信和辞职信不仅在内容上有所区别，而且也存在不同的义务性责任，和以及后续的处理程序。通常离职者有责任完成与雇主的所有后勤事务，如将所有电脑等电子设备拆卸安装回去，并完成未完成的任务等；而辞职者则有责任提出正式辞职，并需要符合法律条款，如提前几天通知、服从中介等程序。 综上所述，离职信和辞职信有着显著的不同，包括内容、表述和后续处理流程。其中，离职信比较温和，感谢方式要客气，并且强调其中得到的经验；而辞职信的写法可以更灵活，可以直接表达出辞职的原因。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/226d94acb90d4a7302768e9951e79b896802688f.html