公司微信平台运营计划 1、团队建设 1。1 团队人员要求： 商务谈判能力；抓住重点能力；积极思考能力； 不断学习能力；高效沟通能力；建立关系能力;危机公关处理能力；了解受众兴趣能力；组织协调能力；品牌树立能力. 1.2 团队人员构成 每个微信公众帐号由公司1—2名员工兼职负责。设定2名负责人进行应急管理(总经理或副总经理兼)。另配备1-2名网络营销经验丰富的员工负责项目运作（亦可聘请顾问)。 2、信息推送分类 2。1、行业信息 2。2公司新闻 2。3产品介绍 2.4员工互动空间（面向公司员工组） 2。5节假日祝福及员工节假日值班安排 3、信息来源: 3。1、总经办负责收集各大门户网站、权威发布平台相关信息 3。2、总经办负责起草公司新闻、员工互动空间、节假日祝福等信息 3。3、公司各部门负责起草本部门近期开展活动的图文信息（如培训会、项目启动会、合同签订、与客户的联谊活动等），总经办负责汇总； 4、素材管理 通过百度图库,360图库，门户网站照片、公司自拍照片等途径选择合适的推送图片。 5、内容规划 微信内容策划(见内容规范） 微信内容 1）企业动态(5%） 2）行业动态（30%） 3）日常小知识(50%） 4）设计前沿（15%） 6、推送频率 4次/月，每周五推送1次。 7、审核方式： 编辑好的图文信息于每周五上午十点之前发送至总经办审核,审核通过后按照原定计划时间发送。 8、推广方式 宣传渠道策划 8.1 线上宣传渠道 开通公众平台账号(注册官方类微信、销售类微信、客服类微信等）公司内部员工推广.各部门负责人负责引导本部门员工下载微信，并学习使用微信,关注公司公众账号，并适时对外转发公司信息. （1)微博、官网上添加微信二维码 （2）利用微信“附近的人”功能模块，在企业微信签名档做好自己的免费宣传 (3）利用微信“漂流瓶"功能模块： “扔一个”,发布一段语音或者文字投入大海，如果有其他用户“捞”到则可以展开对话，邀请加入微群; “捡一个”，每天只有20次捡漂流瓶的机会，也可以进行对话，邀请加入微群。 (4)利用微信“摇一摇”，摇到微友后发布一段语音或文字，进行企业宣传，邀请加入我们的微群 （5）利用微信“添加朋友”功能模块，添加好友。 注：(2）(3）（4)(5）仅限个人微信号及维护号，公众平台无此功能. 8.2 线下宣传渠道 （1）名片、传单、T恤/广告衫、说明书、产品包装、店内海报、X展架、户外广告、活动、传统媒体、关注陌生人、赞助活动上的广宣品等。 （2）向企业内部员工推荐心诺智造微信公众号. 9、微信运营情况分析 9。1、每次信息推送后,5天内收集客户的反馈，如有重要反馈信息，及时报送总经理。 9.2、每月对微信的整体运营情况进行汇总分析，分析客户阅读兴趣点，着重推送客户关心的内容。 9。3管理工作 公众平台管理 实时消息统计(3天/表） 用户管理统计(1周/表)以及其他管理表 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/23152a4ecc84b9d528ea81c758f5f61fb7362842.html