恒基物业管理有限公司 ××—××年度业务骨干、接班人培养计划表 单位/部门： 计划接任职位： 培养责任人： 一、接班人、业务骨干基本情况 姓名 最高学历 现任职位 性别 毕业学校 任现职时间 时间 出生年月 专业 调入集团时间 职位 婚姻情况 职称 历 任 集 团 职 位 二、对接班人、业务骨干现状的评价 长处（个人才干、专长） 评 价 项 目 不足（个人弱点） 业绩（工作成绩） 待改进之处（工作存在问题之处） 恒基物业 / 人力资源管理工作表格 版次：C/1 编号：HJ-RS-B029 表格负责人：部长助理 表格管理者：人力资源部部长 单位：深圳市恒基物业管理有限公司 三、培养计划 培养项目 序号 1 责任人岗位技能指导计划 2 3 1 单位/部门培训计划 2 3 1 时间进度 具体内容 达成目的 个人学习计划 2 3 1 2 培养责任人季度评价（季度成长综述） 3 4 个人年度成长反馈 （侧重于个人能力提升、接班人制度的有效性方面） 公总经理签名 恒基物业 / 人力资源管理工作表格 公司董事长签名 版次：C/1 编号：HJ-RS-B029 表格负责人：部长助理 表格管理者：人力资源部部长 单位：深圳市恒基物业管理有限公司 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/26d4516fb007e87101f69e3143323968001cf471.html