通过HP公司面试发现日语专业学生的问题 因本人同Hp公司高层的个人关系，安排在大工搞了招聘会，从下午1：30~18：00，包括说明→笔试→听力考试→阅读考试→面试→一面合格。一共有12名同学参加，我对这些同学都很有信心!结果只有一名同学通过，让我很是大跌眼镜!整个过程我都一直在场，看到我们同学的缺乏，也看到了教学上的缺陷。 1，笔试方面笔试的题大致是1级左右的难度加之综合题逻辑分析题。大工的同学大多在大三的上半学期就考过了一级，大四上半期正好时隔一年，加之当时只是为了考过，突击，死记硬背，过后就忘等原因，一半的同学没有及格，很是吃惊! 建议：因为现在一级考试一年两次，建议大家参加7月份的考试。这样多少不会忘记的太快。但是，在9月开始的招聘中，没有一级证有的同学担忧找工作，我想比起证书，企业还是看重能力的! 2，听力考试听力考试的题大多都是BJT的题。全体合格。 建议：考完一级，大家可能会经常看日剧和日本人交流等等，所以听力有所提高，如果一级考过的同学，不妨看看BJT方面的书。即使不参加考试，最少可以锻炼自己的听力。 3，发音考试给出一些生单词，外来语，短句，一段文章，让大家来读。合格一半。 建议：其实，这个环节不是考大家的日语读得是否熟练，而是考大家的发音准确程度。因为有不少同学是我2年级教的，在2年级的时候，有个别发音不准，上课老师纠正过，自己是不是在意，还是课后就忘记了，久而久之形成习惯，再也改不过来了。我记得在2年级纠正过的学生的发音，之后再也没有教过，所以不知道是否改了。但是面试的时候的发音还是没有改正来，感到很内疚。。。 4，面试一对一的面试，让同学们很紧张。一开始比拟简单的问题还可以，但是时间一长自己的问题就出来了。这一关是考验大家的应变能力和长时间语言的交谈能力。有的同学谈着谈着，简体都出来了，我在旁边很着急。。。 建议：考完一级之后应该加强自己的口语能力的提高。可以经常和日本人交流，看看对不同问题日本人的语言组织，思维方式等。如果没有条件，多看日剧。看日剧不要看字幕，跟着模仿是很重要的。 5，其他问题(1)不会用敬语。 整个面试中，没有一个同学能够完整的使用敬语!最多就是说尤其是最后的面试的时候，几乎没有一个同学会用敬语，几乎都是在和朋友闲谈的感觉。 这只是一个简单的例子，答复下列问题中要时时刻刻考虑到自己的事情要用对方的事情要用这方面也是教学的一个盲点，没有把这方面的学习进行重点突出，希望同学们自己对这一方面好好下下功夫。 (2)声音太小，没有自信。 整体没有给我一个特别有朝气，有自信的感觉。可能是大家比拟害怕说错，觉得说的声小点也许会蒙混过关，这是要不得的。没有自信，面试就不会成功! 以上是本人在大企业面试中发现的问题，提出来! 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2724a4f3c2c708a1284ac850ad02de80d4d80636.html