2022青岛地铁员工福利2022端午节员工福利方案最新 1.粽子：五芳斋等品牌可以去采薇购物商城，比较便宜。 2022最新端午节员工福利方案篇【2】 . 第一、要实用实惠 福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性。要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。 第二、精致的元素不可少 福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视。福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响。所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。 第三、既有创意又有新意 虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子，也会审美疲劳。端午节不仅仅是“粽子节”，不是发完粽子，回家煮了吃就完了，还有其他一些有意义的风俗习惯，比如佩香囊、挂钟馗、悬艾草、洒雄黄、竞龙舟等等。有条件的单位还可以围绕端午健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机，让员工以及他的家人更多地关注健康。 2022最新端午节员工福利方案篇【3】 (一)员工年节福利类别：春节、中秋节、端午节、三八妇女节。 (二)员工年节福利年度费用总额：1000元/人/年;(女员工1100元/人/年) (三)员工年节福利分配标准： 1.春节：500元/人; 2.中秋节：200元/人; 3.端午节：200元/人; 4.妇女节：100元/人; (四)员工年节福利发放：员工年节福利发放由综合经营部 统一组织实施。 (五)员工生日福利发放程序： 1.由综合经营部提供员工生日名单; 2.由综合经营填写员工生日贺金申请单; 3.由主管副总经理审核批准; 4.报财务部申请生日贺金; 5.由综合经营负责于当日将生日贺礼送达员工本人。 6.生日祝贺金额为：50元/人; 7.生日祝贺形式：实物(鲜花、贺卡、生日蛋糕); 8.程序：综合经营部制表，财务部拨款，综合经营部执行。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2b3d4af9561810a6f524ccbff121dd36a32dc417.html