病假申请单 所在部门： 姓名 身份证号码 参加工作 时间 性别 联系电话 岗位及职务 在冀东集团工作时间 请假理由 申请天数 起止时间 1、病假理由： 2、病假天数： 天（以医院出具的证明天数为准）； 病情诊断医生姓名： 医院 联系电话： 3、病假起止时间： 年 月 日起至 年 月 日止。 4、员工声明：因病确需休息治疗，如果申请虚假病假或故意夸大病情，或以病假为名探亲访友或从事经营活动，一经发现依据公司规章制度规定属严重违纪行为，病休期间按旷工处理，对情节严重、假期天数较长的直至按规定解除劳动合同。 员工本人 签字（手印）： 年 月 日 部门领导 意 见 主管经理 意 见 总 经 理 意 见 董 事 长 意 见 人力资源部 (党委组织部) 销假时间 员工本人 签字（手印）： 年 月 日 1、员工患病确需休息治疗的，必须填写员工病假申请单，写明理由，天数，起止时间，并必须持有二甲以上或公司指定医院诊断证明、医药费发票、挂号单、各种检查单据、门诊病历或住院手续等有效凭证原件及复印件，经批准后方可休息治疗。因急诊来不及履行请假手续时，可用电话告之，3日内履行请假手续。 2、累计病休时间超过三个月以上，必须出据医院病情介绍，经公司审批后方可休假。 3、员工因病或非因工负伤，按国家规定执行医疗期制度。实际工作年限十年以下的，在集团工作年限五年以下的为3个月；五年以上的为6个月。实际工作年限十年以上的，在集团工作年限五年以下的为6个月；五年以上十年以下的为9个月；十年以上十五年以下的为12个月；十五年以上二十年以下的为18个月；二十年以上的为24个月。 4、员工医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计；九个月的按十五个月内累计；十二个月的按十八个月内累计；十八个月的按二十四个月内累计；二十四个月的按三十个月内累计。 5、本表一式两份，单位存档一份，休假员工本人留存一份。 病假 说明 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2ccf593477a20029bd64783e0912a21615797f65.html