已进入人才库是什么意思 “已进入人才库”是比较近乎的一种说法，在当今激烈的竞争环境中，进入企业、政府机关等大型组织针对不同职位来招聘人才时，通常会有一个“人才库”的概念存在。即企业，政府等组织将招聘对象划分为几个类别，比如“外部招聘”和“内部招聘”，如果是外部招聘，则通常会先把求职者的简历收集在一个“人才库”里，由相关部门或主管审核后划分为不同的职位，筛选合适的简历出来，由面试官统一安排面试，决定最终的录用；如果是内部招聘，则通常只需在“人才库”中筛选优秀的内部应聘者简历，就可以根据用人部门的需求，给出简历里的候选人，并由直接用人部门来负责面试，作出最终的录用决定；而“已进入人才库”的意思就是把简历收集入库，或者将简历收到企业之后，企业将简历保存到人才库中，可以说是简历报名被企业收录成功。 自古以来，征集人才就是一门重要科学，解决企业如何找到最合适的人才一直是企业及政府等机构积极考虑的重点。只有建立起人才库，将求职者（或称为人才应聘者）简历录入，结合企业的实际发展需求，准确、快捷、且收集更多的信息，才能对不同的岗位进行正确的划分，选中有所胜任的人才，满足企业的发展需求，“已进入人才库”象征着求职者把自己的简历报名收到了企业，而这也是求职者离收获“新工作”又进了一步。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2d24965b753231126edb6f1aff00bed5b8f3736c.html