民营企业不应忽视企业文化的建设 韩玉明 【期刊名称】《经济论坛》 【年(卷),期】2003(000)019 【摘 要】@@ 民营企业经过20年的发展,已成为我国经济建设中不可缺少的重要力量,在市场经济中扮演着重要角色.但是,民营企业整体管理水平不高,缺乏凝聚力,反映出在企业的文化建设上认识不到位或做得不成功.突出表现在:一是多数民营企业的文化建设和管理还处于自发的阶段,具有浓厚的经验性和模仿性色彩.二是由于许多民营企业自身存在的亲缘性的影响,使企业的文化建设和管理具有典型的非理性和落后性特征.三是许多民营企业在创业过程中逐渐形成了惟"老板"(上司)意志的企业文化,严重制约了企业的创新.四是民营企业由于创建历史不长及人员的高度流动性,即使逐渐发掘出一些具有个性、适应企业发展的企业文化,由于缺乏稳定的文化遗传机制,也制约了企业的长期发展. 【总页数】1页(P38) 【作 者】韩玉明 【作者单位】河北邢台学院 【正文语种】中 文 【中图分类】F276.5 【相关文献】 1.论红色文化在民营企业文化建设中的价值导向作用——以永嘉民营企业文化建设为例 [J], 王继全;王玉林;王学玮 2.中小民营企业不应忽视财务管理 [J], 刘旭 3.正确认识民营企业文化建设的作用——论民营企业文化建设的十大问题 [J], 梁金泉 4.民营企业文化建设中的已知·求·解·答——全国工商联推动民营企业文化建设工作侧记 [J], 刘建 5.深刻理解中国特色 建设民营企业文化——如何建设具有中国特色的民营企业文化 [J], 李波 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2d8353311411cc7931b765ce050876323112748c.html