工时工资控制及加班管理培训记录表 培训部门 培训地点 培训内容： 项次 1 课程大纲 工作时间 主管及以上级 会议室 培训日期 培训人 临时培训 计划培训 培训方式 内部培训 外部培训 培训内容 1、 工作时间规定与安排；2、加班时间与自愿加班制度； 1、 工作时间与加班时间控制程序 1、加班申请；2、加班申批；3、加班巡查；4、加班工时预警及超时处理； 5、加班费用核算 体系部考勤文员监控考勤时发现接近上限时，应及时向主管汇报，由主管负责与当事部门沟通，严格控制工时/加班。当事部门如不配合则通报总/副总经理处理。 1、工资福利管理程序 2、东莞市最低工资标准，工资核算方法 2 加班管理 3 工作时间接近最高工作时间的预警 4 3、工资发放方式及日期 工资福利 4、厂方代收款或应收款包括计算方法 5、社保 6、假期（有薪假，年假，法定假）工资计算方法 签名 签名 签名 签名 签名 签名 签名 签名 签名 签名 考核日期 培训效果评估 考核人 考核方式 考核结果 口试 笔试 实际操作 优 合格 不合格 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/2ef1b7f8aa114431b90d6c85ec3a87c241288a8e.html