谈心谈话记录 王xx对领导班子的意见： 1、领导班子对新时期机要工作规律和特点研究还不够，前沿性思维和创新招数还不足。 2、形式和实质的把握上失之于偏颇，有时候重视形式多，有时候重视实质多，两者关系的处理不是很到位。 3、习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性。 4、有些事情上，领导班子亲力亲为比较多，包办的多，放手让同志们做的比较少。 5、存在着等靠思想，总想依照上级意见，没有创新思想。缺乏运用新思想、新方法研究解决新情况，解决新问题的水平不高，局限于做好本职工作不出问题，缺乏如何把事情做得更好的新思维新方法。 6、上级检查时总想把好的一面展示出来，把不足隐藏起来，主要是抓落实不够，无底气。 刘xx对领导班子的意见： 1、抓好XX工作方面用劲较大，到基层搞调研指导较少。抓工作、抓落实，有狠劲、有动力、有激情、有觉悟、有认识高度，但一遇到 实际问题和困难，解决问题的巧劲不多不给力。 2、习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，深入基层调查研究不够。与群众沟通思想的少，听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心不够。 3、班子及干部队伍薄弱，民主依法科学决策不够。干部队伍水平参差，各有各的长处，没有出类拔萃的复合型人才。 4、有面子思想，上级来人总想招待好一些，认为领导关心下级，招待好一些，周到一些是分内的事、是符合情理的。 王xx对刘xx的意见： 1、年轻有为，思想超前，在对新同志们在业务等方面 的传帮带还不够。 2、干工作精神状态比较好。但是在工作中细心不足，存在有急躁情绪。 3、在到基层调研方面再频繁一点。 4、思想上存在慵懒现象。总觉得学习是一种负担。担心学习影响工作。 刘xx对王xx的意见： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/31b143ff9fc3d5bbfd0a79563c1ec5da50e2d6bf.html