请问从事人力资源管理工作，在不同行业之间区别大吗？如果区别比较大，选择哪个行业比较好？ 请问从事人力资源管理工作，在不同行业之间区别大吗？如果区别比较大，选择哪个行业比较好？ 行业之间还是有区别的，个人建议去IT行业做人事，人际关系相对简单，尤其是IT外企的人事，外企很重视人力资源管理 我做人力资源管理，现在有两家企业可选择，分别来至不同行业。我想请. 请说明两家企业的一些情况，方可给予解答。 如果学人力资源管理,国内哪个大学比较好？ 清华大学。 人力资源管理专员的毕业生 进入哪种行业比较好？ 人力资源跟哪个行业没啥关系，上海那边的人力资源做得比较专精，广东这边的你就得进入大公司，一般小公司只做人事，不做人力资源！ 各行业人力资源管理模式的比较 这种问题恐怕很难回答... 各行业的人力资源管理模式...首先人力资源管理模式这个概念本身就不是非常清晰，本身没有一个获得大家一致认可的概念；第二是无论哪种分类的办法，也数不出几个模式来...不够“各行业”分的...呵呵 个人的看法呢，人力资源在行业上的差异恐怕没有那么大； 如果硬要说的话，可能生产制造类的企业更倾向于成本控制方向的人力资源管理。 而技术、营销为主的企业，更侧重于员工开发为方向（也有人说是员工承诺，个人觉得承诺这个东西说的优点太虚，最终的目的是开发员工的个人能力）的人力资源管理。 账务管理和人力资源管理哪个就业比较好？哪个比较好找工作？账务管理是否比较偏向女性？ 都挺好找工作的啊！ 我们是做企业人力资源管理软体服务的，软体里面的考勤模组、行政模组、工资模组都会涉及到人力资源部门和财务部门，所以见过很多公司的HR和财务人员。相对的说，这两方面的职位都比较好找工作，相对来说，财务方面相对稳定一点，人力资源方面的职位跳槽率高一些，因为有的要往更高职位发展。 财务管理方面，出纳，文员女性比较多，中层，高层管理男女都有，这并没有性别优势，但是可能公司领导会觉得女性做财务工作更细致？呵呵。 只要你办事稳妥，无论男女，都可以发展好的！加油！ 我现在从事人力资源管理工作，请问考个什么资格证书对以后的发展比较有用？ 掌握一门外语更实在. 你如果想继续往这一行发展,自己公司还不错,就不要跟风去考人力资源管理师,这个没用的,可以去学点心理咨询相关的. 从事哪个行业的人力资源管理好,我的目标成为行业的人力资源管理专家及出色讲师.谢谢! 人力资源咨询公司比较适合你的发展 专家是看的多了、经历的多了才成为专家的 所以360行你走了150个，你就成为专家了 请问现代企业管理和人力资源管理哪个专业比较好点 企业管理包涵有人力资源，现代企业管理会涉及部分计算机知识，具体学什么要看个人喜好 我不是学人力资源的，但将来想从事人事这块，那该做哪些方面的准备呢？不同行业公司的这块工作差别大吗？ 很虚假的一门社会科学。希望你学点别的。我说的不好听，不过等你真的在人力资源管理专业毕业了，你就知道我说的是真的。 我希望你说话的时候能结合当前社会的现实。我本身是学工商管理专业的。对人力资源有一定的了解。说实话作为知识来讲这些都是很好的知识。我们中国的管理还处于很初级的阶段。很需要这方面的人才。但请看清现在的社会现实。现在的现实是，管理人员等于有钱 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/32c05a0bae02de80d4d8d15abe23482fb4da02b4.html