公司安全包含哪些方面 小事酿大祸，甚至是灾害性的结果，这样的例子举不胜举。“一个小小的错误、一点小小的粗心关于我们水利从业人员来说都是致命的。麻木粗心，粗心一时，常常会造成对国家、民众、个人人身的没法挽回的损失。 安全工作不是一时半刻的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它遇到多种要素的限制。只有增强生产过程监察，下鼎力规范现场安全举措，增强对人员违章现场办理，不停规范现场作业行为，实行标准化作业，将安全工作真实从过后剖析转移到过程监察中，实现安全管理关隘前移，才是扭转不安全场面的有效举措。 1、安全文化 公司安全文化建设，重要紧环绕“一其中心”（突出“以人为本”这其中心）“两个基本点”（安全理念浸透和安全行为养成），内化思想，外化行为，不停提升广大职工的安全意识和安全责任，把安全第一变为每个职工的自觉行为。因为安全理念决定安全意识，安全意识决定安全行为。所以一定在抓好职工安全理念浸透和安全行为养成上下功夫。要使广大职工不单对安全理念熟读、熟记，入脑入心，全员认知，并且要内化到心灵深处，转变为安全行为，升华为职工的自觉行动。公司能够经过搞好站场班组安全文化建设来实行，如依据各期间安全工作特色，悬挂安全横幅、张贴口号、宣传画、制作宣传墙报、第一版通信、发放宣传资料、播放宣传片、广播安全知识，在班组园地和各科室张贴安全职责、操作规程，还可在班组安全学习会上，不停向职工灌注安全知识，将安全文化变为职工的自觉行动。 2、安全法制 要成立公司安全生产长效体制，一定坚持“以法治安”，用法律法例来规 范公司领导和职工的安全行为，使安全生产工作有法可依、有章可循，成立安 全生产法制次序。坚持“以法治安”，一定“立法”、“懂法”、“守纪”、 “执法”。“立法”，一方面要组织职工学习国家有关安全生产的法律、法 规、条例；另一方面，要成立、订正、完美公司安全管理有关的规定、方法、 细则等，为增强安全管理供给法律依照。“懂法”，要实现安全生产法制化，“立法”是前提，“懂法”是基础。只有使全体干部、职工学法、懂法、知法，才能为“以法治安”打好基础。“守纪”，要把以法治安落实到安全管理全过程，一定把各项安全规章制度落实到生产管理全过程。全体干部、职工都一定自觉守纪，以除去人的不安全行为为目标，才能防止和减少事故发生。“执法”，要坚持“以法治安”，离不开监察检查和严格执法。为此，要依法进行安全检查、安全监察，保护安全法例的威望性。 3、安全责任 一定层级落实安全责任。公司应逐级签订安全生产责任书。责任书要有详细的责任、举措、奖罚方法。对达成责任书各项查核指标、查核内容的单位和个人应赐予精神奖赏和物质奖赏；对没有达成查核指标或查核内容的单位和个人赐予处分；关于安全工作做得好的单位，应付该单位领导和安全工作人员赐予必定的奖赏。 4、安全投入 安全投入是安全生产的基本保障。它包含两个方面：一是人材投入，二是 资本投入。关于安全生产所需的设备、设备、宣传等资本投入一定充分。同 时，公司应创建时机让安全工作人员参加专业培训，组织安全工作人员到安全 工作搞得好的单位观光、学习、取经；另一方面，能够经过招聘安全管理专业 人材，提升公司安全管理队伍的素质，为实现公司安全和睦发展打下坚固的基础。 5、安全科技 要提升安全管理水平，一定加大安全科技投入，运用先进的科技手段来监 控安全生产全过程。如安装闭路电视监控系统、消防喷淋系统、 x 射线安全检 查机、卫星定位仪（ GPS）、行车记录仪等，把现代化、自动化、信息化所有应用到安全生产管理中。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/339a8b06f28583d049649b6648d7c1c708a10b95.html