述职报告格式和写法

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述职报告格式和写法

述职报告格式和写法

述职报告属于应用文稿,分为集体和个人两种。从应用上可分为向上呈送的述职报告和对部属汇报的述职报告。述职报告类似工作总结,但又不同于工作总结。工作总结可以写阅历体会,述职报告那么不须要写;述职报告在表达某项工作过程及得失要表明个人所起的作用、所担负的责任,而工作总结是写阅历教训及实行措施方法。因而,不能把述职报告写成工作总结。个人述职报告最突出的特点就是用第一人称“我〞来表达履行职责状况。

个人述职报告大体由三局部组成: 一、绪言。

就是述职报告的开始白。在这局部应交待清晰述职者的身份和职责,主要表明所分管的工作、岗位职责、工作目标和述职时间〔一季度、半年或全年〕 二、主要业绩。

这是述职报告的重要局部。其主要内容包括履行岗位职责的状况、工作目标完成状况和突出的业绩以及自我评价等。换句话说,就是写述职者做了哪些工作,怎么做的;取得了哪些成果,其效益如何;从质和量两方面,进行自我评价。 三、问题和改良措施。

这局部主要明确讲叙在履行职责中存在的'主要问题和述职者应负的责任及今后改良的详细方法,问题要找准,看法要恳切,措施方法要可行,切忌问题含混,措施空泛。

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从一篇述职报告的文章构造上讲,写好上述三局部就根本是一篇完好的述职报告。

但要真正写好一篇述职报告,还要留意下列几点: 一、坚持实事求是。

述职者在讲成果或问题时,都要实事求是,一就是一,二就是二,成果讲足。问题讲透,不夸张,也不缩小,要原原本本反映履行职责的情况; 二、着重讲解并描述履行职责的主要状况。

每个干部职责不同,实施的工作也不同,不行能把全部的工作都写出来,挑选有重大影响的事件和突出的政绩来写。一篇报告普通在3000字左右,发言稿30分钟左右为宜。 三、要写出个人的作用。

个人述职必需交待清晰在每项工作和取得的成果中自己所起的作用,是起主要的作用,还是支持他人或部下的作用;是起组织协调作用,还是亲手带头的作用;是起决策作用,还是提合理化倡议的作用,惟独讲清个人所起作用,才干看出述职者与业绩的关系,精确评价述职者的功劳。同样,对于存在的问题和差错,也要分清责任,是负领导责任,还是负直接责任。在讲个人作用的时候,要摆正关系,正确处理好个人作用与集体效能的关系。不能把成果都记在个人账上,不能笼统摆政绩,看不出个人的作用。



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