浅谈安全生产的重要性 当前我公司正处在新装置开车运行的过程中，紧紧围绕连续运行，一次开车成功的目标，开展安全生产工作教育，是发展储运供水公司和稳定华锦生产的重要条件。有效地减少各类事故，建立良好的安全生产环境和秩序，促进企业安全生产持续稳定的健康发展，不仅是华锦乃至兵器集团一个不可忽视的重要条件。 一、安全与生产的关系 “安全第一”是一个永恒的主题。企业只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因此，抓好安全工作，尤为重要。 我公司运营产品主要是油品和水，以每年上升的油品生产安全事故率来看，油品安全工作为主，水运安全也不可忽视。抓好安全工作，要有切实可行的制度作保障，要建立适合自身实际的《安全生产责任制》。在我们公司的安全生产工作中，不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有落实了我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。 我们一要培养职工自我安全意识，二是抓安全工作必须做到持之以恒；三是必须做到齐抓共管，做到公司上下共同努力。只有每一名职工的广泛参与，才能真正培养起全体职工的自我安全意识，形成安全生产坚不可摧的防线。员工是生产实践的主体，公司的安全生产是通过员工的劳动来实现的，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是做好安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。要向广大职工反复宣传安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，强化职工的安全意识，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、严格执行操作规程、依法管理上来。同时，从实际出发，根据不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，教育广大职工认识到，安全生产的每条规章制度都要牢记在心，并在工作中认真遵守，任何逾越都可能付出血的代价。所以，仅仅培养职工的安全意识对于安全工作还是不够的，我们还应该在培养职工安全意识的基础上注重提高职工的生命能有保障。 安全与生产是相互依存的关系。施工过程中必须保证安全，不安全就不能生产。正确理解与掌握安全与生产的辩证关系，反对只见局部、不见整体，只见树木、不见森林，把安全与生产完全割裂开来的片面的孤立的观点。特别是在当前“十一五”开车的新形势下，新设备运行时间短，必须克服安全工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为安全工作让路，一切为安全工作服务”的观念，坚持安全为天，安全至上，把“安全第一，预防为主”的方针落到实处，从而保证安全生产的健康发展。我们储运供水公司才能做到“安全发展，和谐共建”。 1 二、安全与效益的关系 就公司整体运营工作而言，经济效益是中心，这是企业全部工作的目的和归宿，但在具体生产过程中，必须坚持安全第一。事实上，一个单位安全生产教育如何，必然会影响单位的效益。纵观历史，企业发生事故总要或多或少造成经济损失和伤亡，还要花费一定的人力、物力、财力和时间去处理，这本身就是直接经济效益上的损失。此外，由于工亡事故的影响，职工人心不稳，出勤难以保证，工作难以进行，这也是无法估量的损失。由此可见，安全是提高经济效益的前提和基础，没有安全就没有效益。但是也应看到，安全毕竟不等于效益，安全上去了并不等于经济效益就能提高。事实证明效益与安全是单位的两项根本性任务。单位领导必须坚持两手抓，要以安全保效益，以效益促安全，不能顾此失彼，也不能厚此薄彼。摆不正两者之间的关系，效益一时上去了，安全方面出了问题，也会前功尽弃；只抓安全，不抓效益提高，企业没有经济实力，安全也不会搞好。 二、原因与事故的关系 剖析各类事故的原因，往往源于一些微不足道的小事，一次“偶然”发生的事件，这就促使我们去探究小的和偶然的事件。以小为大，来不得半点马虎和粗心，时刻绷紧安全生产这根弦。不排除小隐患就可能变成大隐患；不解决小问题就可能变成大问题；不注意小事故就可能变成大事故。而以大为小，掉以轻心，往往由小变大，积小成巨，最后导致事故的发生。明白了事故的转化关系，就会做到“不以恶小而为之”的境界。有了隐患及时排除，发现问题当即处理；坚持小题大作，大题特作；把无事故当成有事故，把小事故当成大事故；把小隐患当成大隐患；把苗头当作问题来抓；把症候当作事故来处理，抓小防大，防微杜渐。事故的教训告诉我们，安全生产无小事。谁忽视小事，谁放松小事，谁就要受到惩罚，谁就要吃苦头。我们一定要牢记这个教训，严格贯彻认真学习好《安全制度》和《五大制度》，妥善处理好每一件所谓“小事”，把事故消灭在萌芽状。要搞好安全生产，必须从基础工作入手，从管理工作抓起，从严要求，从严把关，从严考核，从严奖惩。只要坚持严字当头，认真强化安全管理，这样就能逐步掌握安全生产的主动权，就能杜绝事故的偶然而走向成功的必然。 三、贯彻于执行的关系 安全生产涉及到方方面面，有些工作需要集中时间、集中力量突击完成，在一段时间内形成高潮。同时，还要注意日常巩固，避免一阵风、走过场的行为，这就需要持之以恒，做扎实过细的工作。在安全生产实践中，注重把二者有机地结合起来，通过集中抓打开工作新局面，通过经常抓使工作深入持久，不断巩固发展。开展的安全生产周活动，一年一个主题，一月一个重点，通过短短的一周时间集中优势兵力，打好突击战。在此基础上抓巩固，求提高，达到以周促月，以月保年的目的。这里的关键问题是要处理好突击与持久的关系。为什么事故案例教育坚持不好，收效甚微，其中一个不可忽视的原因就是只重视突击战，忽视持久战，往往是文件一到，上下号召，声势浩大，完成了事。事故案例教育是一项基础工作，仅靠“突击”尤其是不可能解决问题的，它需树立“持久战”的思想，从制度上、纪律上、时间上、形式上、教育上等方面逐步建立一套考核机制。唯有如此，才能搞好这项工作。 2 安全工作是企业内部执法，说起简单，做起可就难了。在安全生产中，许多人恰恰在情和法的问题上处理不好，使自己陷入被动的境地。有的一味强调“情”，使管理失去严肃性和权威性，甚至放任自流，弄得松松垮垮，无章可循；有的一味强调“法”，管理者和被管理者之间没有思想和感情的沟通，这样都不能使我们的管理达到目的。既要动之以情，晓之以理；不然就会“厚养而不用、溺爱而不令、混乱而不治”。在安全管理的尺度问题上，做到适而有度，恰到好处，情中有法，法中有情，只有这样，才能搞好安全管理，促进安全生产。 四、硬件与软件的关系 安全生产中的硬件与软件是指安全设备与安全管理两个方面。搞好安全生产没有先进的设备不行，这是安全生产中的“硬件”建设。“硬件”的提高，为搞好安全生产打下了坚实基础。把硬件与软件有机地结合起来，使之成为鸟之两翼，车之两轮，相辅相成，互相促进。事故教训告诉我们，只有先进装备而放松管理，同样会发生事故。因此，在抓好硬件的同时，我们也应狠抓“软件”建设，深化安全管理，狠抓职工培训，促进素质提高。不能放松软件建设，必须坚持“装备、培训、管理”并重的原则。在安全生产中，既要肯定安全生产需要一定的物质基础，又不搞唯条件论；那种因硬件不足，软件建设无所用心，无所作为的消极态度是不足取。 五、领导与群众的关系 做事不单单考虑到尺度和角度，更重要的是高度问题。如果把安全生产当作一首歌，那么就有独唱与合唱之分了。要唱好安全生产这首歌，既需要独唱，也需要合唱。只有把独唱与合唱融为一体，才能达到最佳效果。然而在安全生产中，不能认为搞好安全生产是安全环保处的事，与其它部门无关，这种认识是极其错误的。领导作为安全生产的监督者，在安全中担负着重要责任，它在安全生产中起着领唱作用。在他的带动下，经过各个部门的通力合作和全体职工的共同努力，才能共同唱好安全生产这首歌。安全工作是一项综合性管理工作，离开任何一个部门，任何一个专业都是不行的。依靠全体职工搞好安全，搞好安全为了职工。就是处理好独唱与合唱的关系，调动广大职工的积极性，让他们积极投入到安全生产活动中去，齐心协力唱好安全生产这首歌。同时，要把安全生产做的更好，把好这样的一道关，是对我们每个人的负责，也是对自己的负责。所以，安全不只是一个人的事，还是我们大家每个人的事。 储运供水公司是我们大家的，高高兴兴上班来，平平安安回家去，才是真真正正的和谐社会。 储运供水公司生产处 张德军 二〇一〇年一月十三日 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3863bda5b0717fd5360cdca7.html