英语补习老师聘用合同 为明确合同双方的权利和义务，甲乙双方本着平等、合法、自愿的原则，经双向选择,协商一致,现签订如下聘用合同： 一、 甲方聘用乙方作为英文老师,负责教授英文课程，并做好招生接待工作、课程顾问、学生管理、班级后续服务等,具体工作视乙方的能力确定,由甲方安排,乙方必须服从。 二、 聘用期限：自2009年10月3日至２0１２年1０月３日止。 三、 工资及待遇: 1. 甲方按月计算乙方基本工资等,在每月最后一日支付上月工资。如：3月３1日支付2月份的工资。如果工资结算日发生在乙方带薪假日或银行家日内，那么工资结算日将顺延。本合同最后一个月的工资将在合同结束后的第30天支付。 2. 乙方工资为3000元/月，其中包括话费报销:５0元／月 和 三险：医疗保险,养老保险，失业保险。三险由乙方自行缴纳。 3. 每年的年终奖:如果再每年的工作期间,乙方无繁忙工作日（全天有课的日子）事假发生，病假累计不超过7天,没有无故迟到旷工的现象,并且所教授班级的学员在１20人以上,那么乙方将得到由甲方提供的度假旅行一次(包括黑河至哈尔滨的往返车票，哈尔滨至履行目的地的往返车票或机票,及在旅行目的地的住宿）. 4. 乙方在每年春节期间享有带薪假期1５天左右，分成二至三次完成休假,乙方须提前申请并同甲方商议决定，并同时安排好班级上课及各项任务。 如果乙方接受甲方提供的度假旅行，那么度假旅行所占用的时间将作为乙方的带薪假期计算。 5. 甲方保证乙方在非寒暑假期期间每周享有完整一天的休息日，如遇突发不可协调事件不能保证时,甲方需与乙方商议解决。 6. 关于花费报销的说明：话费报销供员工与学生及家长做必要沟通只用，如果员工因与学生或家长之间缺乏沟通而造成班级学员流失等问题或事件，则取消当月话费报销。 7. 甲方将视乙方在各方面的表现情况，实行奖罚制度，具体参照校内规章条例。 四、 合同期间，由于甲方的学校性质，实行弹性作息时间,工作繁忙时间通常在周一至周五的傍晚和周六、周日的全天;乙方的办公或授课时间，平均每周四十小时；乙方为提高自身素质和专业水平要不断进行听课或学习;乙方能够按照甲方要求进行值班和串休,逢寒暑假须集中工作;乙方要服从甲方的调动和安排，具有长、短期的出差能力。 五、 乙方须保质保量认真完成甲方下达的各项工作任务,认真遵守学校的教师守则和工作制度。乙方在个人休息时间内应充分休息以恢复工作精力，禁止私自带学生,并禁止在他处做兼职工作或帮忙代课，如有此类行为经查实,扣发乙方当月全部工资，在此情况下,甲方有权解除与乙方的劳务合同，而不受合同第十条所规定的违约金限制。 六、 乙方不得有毁坏甲方声誉的行为，不得泄露甲方的教学方案及学术秘密；在双方解除合同或此合同结束之日起一年内乙方禁止在黑河地区内与甲方同类或相似的行业中就职。如有此类行为经查实,乙方应向甲方给付赔偿金五万元人民币。同时由乙方的行为而给甲方造成的损失，甲方有权另行追究乙方的经济责任和法律责任。 七、 甲方根据工作管理的要求，每半年对乙方进行一次考核，如乙方达不到甲方工作考核要求者，甲方有权解除合同,并不向乙方支付违约金。 八、 甲方如果不按照合同规定时间支付乙方工资，故意拖欠乙方工资达到两个月以上,在此情形下,乙方有权解除本合同,并不受本合同第十条关于违约金规定的限制。 九、 如遇不可抗拒灾害（暴风，暴雨，地震，洪水，疫情等)或国家，地方政府等政策更改及法律条文的实施,使得甲方无法持续经营,双方合同自行终止;如上述事件使得甲方短暂停业,停业期间甲方无需发放乙方薪水和各项待遇金;如果甲方停业达三个月，乙方可与甲方商议解除合同。 十、 乙方应保证自身健康状况能够满足教学需要。如因乙方人为因素造成甲方的正常工作无法进行、耽误教学安排,乙方应负全部责任。本合同生效后，甲乙双方都无权擅自解除合同，为约束双方，本合同设置违约金人民币五万元整,除本合同另有约定外,如单方需要解除合同，需向对方给付上述违约金。 十一、 本合同一式两份,复印件无效，甲乙双方各执一份,具有同等法律效力，自签字之日起生效，本合同未尽事宜，由双方本着保证合同履行的原则，共同协商，妥善解决。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/38b28501a4c30c22590102020740be1e650eccfe.html