旗开得胜 单选题 1、 员工有以下哪些表现的,不能给予奖励( D ) A．在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的 B．忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公，事迹突出的 C．见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面，事迹突出的 D．取得各种国家级专业职称的 2、 绩效管理体系既要体现战略性，又要体现( C )。 A．组织性 B。结果性 C.员工素质导向性 D.过程性 3、企业负责人业绩考核指标的目标值低于基准值时，完成后最高加指标分值的（ B ）。 10% 15% 5% 20% 4．了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（ D ）的诊断。 A．绩效管理制度 B. 绩效管理体系 C. 绩效考评指标体系 D. 考评全面全过程 5、绩效管理体系的核心是( B )。 A.绩效计划 B. 绩效考评 C.绩效沟通 D. 绩效总结 多选题 1、 年度重点工作任务计划书应包括（ ）五个部分的内容。ACDEF A. 现状分析、B.存在问题、C.工作目标 D.计划管理措施、E支持需求 F. 工作计划、 2、 坚持体系统一规范性是绩效指标体系建立基本原则之一，其内涵是（ABC）。 A.建立方法统一、B.指标要素统一、C.评价标准衡量尺度统一、D.指标科学合理、E制度标准一致、 3、国网公司典型岗位绩效指标体系包括( )和( )两个方面。AB A.管理机关关键业绩指标B.一线员工工作积分标准C. 员工关键绩效指标D. 岗位重点工作任务指标 4、管理机关岗位绩效指标的制定包括：（1）确定指标来源（2）筛选确定指标（3）完善指标属性（4）确定指标权重（5）制订减项指标（6）指标责任分解（7）初步提取关键业绩1 读万卷书 行万里路 8）上级审定8步。正确有顺序是（）。ABCDEFGH ，E3，F4，G5，H8 读万卷书 行万里路 旗开得胜 2 和重点工作任务指标（A.1，B.6，C.7，D2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/396882dc50d380eb6294dd88d0d233d4b14e3f80.html