2022年度社区工会工作总结_社区工会工作小结 一、工作回顾 在2022年度的社区工会工作中，我们团结一心，紧紧围绕工会组织的宗旨和任务，认真履行工会工作职责，不断拓展工作领域，规范工作程序，创新工作思路，推动了各项工作的顺利开展，完成了期望的目标。 1.维护职工合法权益 我们加强了与企业管理层的联系，了解职工的诉求，争取企业为职工提供更好的工作环境和工作福利，推进了劳动关系协调。 2.加强职工福利保障 我们义无反顾地投入到职工安全、职工培训以及职工健康等方面，为职工筹办了多项实用的活动和培训，促进了职工素质的全面提升。 3.拓展丰富多彩的文体活动 我们密切关注职工的生活，在团体文体项目、健康运动热点以及文化创意等方面大力开展活动，丰富了职工业余生活，增强了职工的组织归属感。 二、工作亮点 我们在职工的合法权益保障方面取得了积极的成果，成功推动查处了多起针对职工的不法行为，让职工的合法权益得到了有力的维护。 2.职工文体活动层次提高 我们特别注重加强文体活动的平台建设，引进和推广许多体裁丰富、质量高的文体活动，丰富了职工的业余生活，提高了职工的文化素质。 我们针对职工福利保障方面的不足，通过与企业沟通交流，争取政府支持等手段，改善了职工的生活环境，让职工受益匪浅。 三、不足之处 1.干部队伍亟需进一步加强培训 在工会干部队伍构成、素质建设、工作能力及责任担当方面仍需进一步提升，加强干部培训是一个长期的工作，未来需要多方面投入精力。 2.工会活动与企业融合程度还不够高 职工和企业之间的交流、沟通和协商不充分。我们需要进一步加强与企业的沟通、了解职工的诉求和需求，为职工和企业建立更加稳定和良好的工作关系。 四、工作展望 在2023年的社区工会工作中，我们将一起努力，在新的发展机遇和挑战面前，继续发扬勇往直前、锐意进取的精神，以更加积极的姿态，更加创新的工作方式，更加优质的工作成果，推动社区工会工作不断提升，为职工谋福利，为企业护航，为社区建设贡献力量！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3cd7e10b26c52cc58bd63186bceb19e8b9f6ec5c.html