管理学的经典名言名句 者要能容忍不测，需具备竞争性格，他们要不断地审时度势，不断地找准问题，抓住时机(卡斯特) 管理者好比是交响乐队的指挥，通过他的努力、想象和指挥，使单个乐器融合为一幕精彩的音乐表演(·德鲁克) 管理人员应该具有的首要素质是思路清晰。……指挥 ，行动缓慢是管理人员缺乏果断思考能力的表现(罗杰‘福尔克) 由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一(亨利·法约尔) 管理者不承当创造知识的任务，他的任务是有效地运用知识(卡斯特) 提出目标是管理人员的，实际上这是他的主要责任(巴纳德) 经理人员本身并不需要是位专家，但是，他必须能将所有参谋人员提出的意见作有系统的归纳，并能浓缩撷取其精华(慕尔杜恩) 经理如有能力提倡建议，或是能够赏识建议，必然能够使他这一部门朝气蓬勃(蓝斯登) 经理人员的管理能力是他在品质、知识和经验方面的功能。这三种因素相互作用形成一个特殊的管理方式(·里格斯) 未开发的自然资源，未运用的人力，和未开辟的市场，正是经理人员所要发挥能力的地方(竹内俊一) 老实的经理将比不老实的经理更有成就(··里茨) 不要指望正规的能够成就一个管理者(卡斯特) 管理者需要不断地分析、综合，不断地行动、反思(卡斯特) 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3d120e2993c69ec3d5bbfd0a79563c1ec5dad78d.html