员工奖惩管理规定 传统的有：先进个人代表，优秀员工，红旗手，技能手，多面手， 现在的有：最具成长力员工，最忠实员工奖，价值贡献奖，卓越创意奖，最佳建议奖， 最佳新人奖 全勤奖 勤奋将 敬业奖 最佳管理奖 最佳团队奖 委屈奖 忠诚奖 1.优秀员工奖（重点应是非营业类员工，不可选管理层）、 2.最佳新人奖（按区域划分，一个区域2~4名） 3.合理化建议奖（这就要看你们平时有没有这方面的积累） 4.最佳形象奖（主要针对营运部、市场部，此项可能就是一个选美吧，增加异性的参与度和话题。男女各一名） 5.最佳进步奖 6.突出贡献奖 7.最佳销售奖 8.最佳创意奖 9.卓越绩效奖（可部门、可个人、侧重于管理层） 最佳电嘴奖 屌丝逆袭奖，进步难得，鼓励一下吧！ 奋斗鸟人奖，奖给公司最勤奋的人！ 神秘扫地僧，送给公司最牛逼的人！ 超级馅饼奖，幸运不是人人都有！ 品漫灿烂奖，阳光普照，人人有份才热闹！ 铁算盘（会计） 万事通（业务） 聚宝盆（仓储） 路路通（运输） 杀虫剂（质量）答案补充 员工：奋进奖 勤劳奖 护旗手 答案补充 名称为：1、依于人，游于艺的信念奖励 2、饮水思源的感恩奖励 3、竞争永续，挑战日新奖 4、播种爱心，收获希望奖 5、和谐价值奖 6、融合奖 7、责任奖 8、进步奖 9、世纪跨越奖 10、互信共创荣奖 1 页脚内容员工奖惩管理规定 11、稳健茁壮奖 煮饭阿姨：美味能手 新代理商：后生可畏奖 2、老代理商：铁哥们奖 创意之星服务明星 1.舍家为国奖/敬业奖/奉献奖/孺子牛奖---授予心系公司，舍弃小家的公司领导 2.廉洁正气奖---授予贵公司廉洁奉公的领导 3.自主创新奖---授予具有创新精神的人员 4.慧眼识珠奖/伯乐奖/英才推荐奖---授予为公司推荐优秀人才的人员 5.品牌推广奖---授予热心公司宣传的人员 6.认真做实奖---授予踏踏实实做好本职工作的人员 7.虎奖项1：千里马奖、向日葵奖 路遥知马力日久见人心，四年如一日的为企业服务，可谓企业真正的千里马 企业犹如太阳，员工犹如向日葵。太阳哺育着向日葵，而向日葵无论何时总是向着太阳的一面 奖项2：清廉奖、莲花奖 像莲花一样出污泥而不染，清正廉洁 奖项3：螺丝钉奖 就像螺丝钉一样有一股学习钻研的精神 奖项4：慧眼识珠奖、伯乐奖、海纳百川奖 慧眼识珠举荐人才，就像伯乐一样 企业对优秀人才的吸纳就像海纳百川一样 奖项5：小蜜蜂奖 积极在媒体上宣传公司就像蜜蜂传粉采蜜忙一样 奖项6：老黄牛奖 就像老黄牛一样毫无怨言的勤劳工作 奖项7：群英作业队 一群吃苦耐劳的精英组成的作业队 狼之师/精英团队---授予一个能吃苦有着很强战斗力的集体 奖项四 名字为“伯乐奖”，奖项说明是： 慧眼识英才，大度任唯贤。 内心装事业，公司荣为上。 奖项七 名字为“尖刀组”，奖项说明是：不是战士，胜似战士。团结协作，冲锋陷阵。精诚所至，无往不胜。 奖项1:"敬业爱岗"奖 奖项2::廉明正直"奖 廉明正直----可以拆分为廉明,廉正,廉直,这三个词体现了这位中层领导是一位为官廉洁正直之士. 奖项3:"杰出创新"奖 杰出,创新二词正好体现了这位管理人员的杰出才能和创新精神.也体现出企业对创新精神的倡导. 奖项4:"尚贤"奖 此奖的命名借于《墨子*尚贤》一文.贤才的多少是一个企业能否健康发展的一个重要因素.所以通过企业内部人员尚项举能,不失为一种为企业增加人才的方法.尚贤一奖体现了企业对这种做法表示出很大的赞赏和鼓励. 2 页脚内容 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3dd082bfbed126fff705cc1755270722192e59ad.html