关于鼓励员工下基层到生产一线锻炼成长成才的倡议书各位同事你们好： 随着公司跨越式发展步伐的加快，急需大量新鲜血液补充到各生产岗位和重点项目建设上去。基层、生产一线需要知识分子，需要各方面的专业人才，公司为了改善员工队伍的文化、知识和专业素质，给青年员工锻炼成长提供机会，创造条件，充分发挥你们的作用。对于我们这样的食品生产型企业来说，只有到最基层去锻炼，你们才能真正认识到自我存在的价值和意义，才能实现自己的远大理想和报负。 作为年轻人，你们有这不可比拟的优势： 一是积极进取，肯学肯干，接受能力强。二是思维活跃，求新求变，开拓意识强。三是精力旺盛，敢拼敢搏，整体素质强。但是，不足也十分明显，观察、分析问题的能力比较欠缺；缺乏大局意识、集体意识和长远打算，个人成长顺利，较少、甚至没有经历过大的生活风浪考验，吃苦奉献精神不足，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统发扬欠缺。在工作上为急于出业绩、得荣誉，对扬名显能的事比较热衷，对眼前的、现实的成就比较看重。在工作中还往往表现为开始干劲十足，一遇困难和挫折则垂头丧气，缺乏克服困难的毅力和意志。 公司号召各工主动积极的到生产一线的岗位上去学技术、练本领，早日成为一名理论知识与岗位实际紧密结合，在岗位上发挥自己的专业特长，能够为生产经营发挥作用并成长为工艺技术、设备维护、操作技能等方面的行家里手。希望大家积极响应号召，转变思想，从长 远考虑，克服面子问题、克服怕脏怕苦怕累的思想，自觉将身子下沉、深入基层一线接受岗位历练。为此，公司将从政策上激励，形成导向，没有基层和生产一线锻炼的员工原则上不予提拔，对已经经过基层和生产一线锻炼任职的员工，并且在岗位上表现突出的及时提拔重用。 相信各位会证明进车间当蓝领同样大有作为！ “庭院里跑不出千里马，花盆里栽不出万年松。” 各位同事，接受公司的号召，积极行动起来吧！无数事实证明，基层更能磨炼人，也更能考验人。公司实施“基层一线培养工程”，把员工放到基层和艰 1 / 2 苦环境磨砺，让你们在风口浪尖上经风雨、见世面，以培养你们能屈能伸、能上能下、能文能武、大智大勇的品德与本领，磨练和检验你们吃苦耐劳、适应环境、适应生活、艰苦奋斗的作风。促进你们工作在基层、服务在基层、成长在基层，这将是你们施展才干、实现人生抱负的巨大的空间和广阔的舞台，希望大家都快速的成长为公司经营管理中的骨干和精英，并成长为集团公司未来发展的中坚力量！ 2 / 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/401d62af001ca300a6c30c22590102020740f2a7.html