精品文档 护理部主任岗位职责 1、在分管院长领导下，按照卫健委老年护理质控要求，开展护理院护理工作、学科建设、护理人力资源管理。 2、根据医院总目标，制定年度工作目标、月工作计划、落实措施，定期回顾总结。 3、制定各级护理人员岗位职责、护理技术操作规范、疾病护理常规、护理管理制度等。 4、按要求召开各种会议，如全院护士大会、护理质量讲评、护士长例会等。 5、组建护理质控网络，组织护理质量检查，掌握重症抢救、护士执行常规、各项制度落实、工作质量达标等情况，保证护理质量稳定、提高。 6、掌握护理院新技术、新业务、新项目应用开展情况，并对护理人员进行相应的专业培训，并积极开展护理新技术、新项目。 7、制定护理人员培养目标和培训计划，开展护理人员在职教育和岗位培训等工作。每年对护理人员进行2次相应的基础理论、基础知识和基本技能考核。负责全院护理人员的调配、奖惩、任免等工作。 8、加强护理人员职业道德教育，构建和谐的工作环境，营造成才的理性环境，提升护士职业忠诚度，充分发挥护士的工作潜能。 9、经常深入科室，收集护理工作改进信息，协调各部门间的关系，协助各病区做好护理管理工作。 10、对护理安全事件、纠纷及时进行调查、组织讨论，并向分管院长递交处理意见，年度重大护理事故发生率0。 11、负责落实敬老院相关护理诊疗工作。 12、年度护理质量考核≥85分，.民政年度考核≥90分。 护士长岗位职责 1、.在护理部主任的业务指导下，负责病区和门诊的护理行政和业务管理工作。根据护理部的工作计划，结合本病区的具体情况，制定本病区的工作计划，并组织实施、检查与总结。 2、门诊管理：有计划的安排门诊工作，合理利用人力资源，保证门诊各项工作有序、有效地开展。 3、病区管理：有计划地安排病房重点工作，保持病区的环境清洁、整洁、安静；保证基础护理与各级护理的措施到位；保证护理文件书写及时、正确、完整、规范，提供康复和健. 精品文档 康指导，保障患者安全，每月召开公休座谈会一次，征求病人意见，对病人的意见及时整改，并做好记录，创造优美、舒适的住院环境。 4、业务管理：每月组织业务学习一次，晨会提问每周二次，组织护理查房每月一次，并做好记录。 5、监督检查：保证各项常规制度的贯彻落实，正确实施各项治疗、护理措施。认真考核各类护理人员的工作质量，严格执行奖惩制度，无差错、事故的发生，保证护理质量持续提高。 6、.出席会议：按时参加行政和护士长会议，认真做好笔记，及时、正确将会议精神传达到病区各成员并签名。 7、.组织管理：做到日有安排、周有重点、月有计划，及时书写护士长手册，按时上交。认真做好科员的思想工作，合理排班。有效化解科内矛盾，关心和解决护士在工作、学习、生活中存在的问题或困难，以发挥每个人的积极性和主观能动性，保证护理工作正常进行，搞好各科之间团结协作关系，解决护患矛盾，以良好的沟通技巧构建和谐的护患关系。 8、日常管理：负责药品、医疗器械、医疗表格、文具、日常用品等物品领取、保管、检查和维修，保证医护工作正常运转。 病区副护士长岗位职责 1、协助护士长检查护士工作落实情况。 2、了解患者情况，对疑难病情、特殊护理技术给予指导。 3、参加护理查房、会诊、死亡病例讨论，提出建设性意见。 4、协助护士长对本科室护理人员进行思想素质教育，教育护理人员加强责任心，树立以患者为中心的服务理念。 5、协助护士长做好本科室护理人员的培训及考核。 7、接待新入院患者，测量生命体征，建立住院病历。 8、处理当日医嘱，与责任护士共同核对当日医嘱，准备医嘱执行所需各种物品。 9、协助护士长做好病区管理工作，护士长不在时代理护士长处理日常工作。 10、完成院领导指派的各项临时性工作任务，当科室缺人情况下参加翻班。 . 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/44809e5e6429647d27284b73f242336c1fb9300e.html