领导帮忙送礼指标 第一、送礼的时候要分清楚时间和场合，千万不要自作主张 因为有很多员工初来乍到，在进入公司工作以后，总觉得送礼的场合和时间并不是非常关键的，只要礼物到了，那么就可以堂而皇之地给领导送礼，但是你却并不知道在这种功能场合给领导送礼不懂规矩是很容易被领导所反感的，所以大家要在公司里遵守潜规则，遵守送礼的规矩，分清楚场合和时间，领导才会遵从内心的想法，主动帮助你渡过难关。 第二、送礼的价格太过昂贵，让领导收受不起 在同一家公司工作，其实很多员工在送礼的时候也不考虑礼物的价值，总觉得只要花大价钱买礼物再送领导的时候就能够投机取巧得到领导的帮忙，但是对于领导来说，在公司里收受礼物是非常危险的事情，所以大家一定要学会选择一些物美价廉的产品和礼物，这样才能够帮助你被领导所欣赏。 第三、送礼的时候要学会投机所好，千万不要过于频繁 因为在送礼时有很多员工为了维护上下级之间的关系，总觉得多次送礼，私下跟领导处理关系就已经帮助自己骑自行车灯，可是这些员工就是因为送礼次数过多，而且也并不知道领导到底喜欢什么，因此在和领导相处的时候，会让领导觉得你是在故意而为之。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/45c31672e75c3b3567ec102de2bd960590c6d9b4.html