工会主席主要职责 工会主席的职责 基本上，工会主席的职责是维护工会成员的合法权利，保护他们的工作职权，确保他们受到合理的待遇，并且在劳资关系中维护会员的利益。工会主席还负责与雇主就工资待遇、工作条件、安全问题、劳动关系等问题达成协议，并督促雇主加强工会组织，指导和保护会员组织。 一、设立工会 工会主席首先要组建工会，成立工会组织，确定工会的章程，定义工会的目的，并收集有关工资待遇和劳动权利的适用法律。 二、履行会员职责 工会主席要推行可接受的标准，并定期查看工资待遇、劳动权利、安全保障等属于会员组织内成员使用的福利事宜。同时，工会主席还要监督政府在实施劳工政策、改革劳动关系、促进雇佣和劳动力发展等方面采取的措施，并对这些措施提出批评和建议。 三、调解纠纷 当劳资纠纷发生时，工会主席要及时上前协调，双方谈判，帮助双方解决纠纷，使之不至于延误上班或者影响生產。 四、制定工作计划 工会主席要制定工会工作计划，安排工会成员的学习活动和参加会议，确保工会的正常运作，并对工会的活动进行讨论和评估，欢迎提出建设性意见和建议，积极整治其中的一些违反工会章程和工作准则的现象。 五、代表会员 工会主席要活跃在工作场所处展示自己和工会的力量，积极地担负起雇工和企业之间代表集体利益的责任，促进会员方面工作的正常发展，维护会员权益。 六、组织活动 工会主席要策划并组织各种集体活动，为成员提供职业技能的培训，维护安全的劳动环境，积极倡导支付合理的工资，促进政府履行它向工会许诺的相关职责。 七、开展教育和宣传活动 工会主席要进行宣传，宣传工会的目标，宣传有关劳动福利、安全问题和会员权利。此外，工会主席还要定期召开维护会员权利和工作的培训，培养新的工会代表，并积极参与促进民主政策的推动。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/461efd73ccc789eb172ded630b1c59eef8c79a29.html