组工干部是管党员的党员，管干部的干部，组织部门和组织工作的特性，决定了组工干部必须是党性最强的干部。新时代党的组织工作路线对组工干部提出了新要求，广大组工干部应牢记组工使命、担当组工职责，涵养“甘于清贫、甘为人梯、甘作绿叶”的组工情怀。 涵养“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”甘于清贫的组工情怀。甘于清贫，是一种道德情操。老一辈无产阶级革命家毛泽东、周恩来、朱德等，他们把清贫作为一种美德、一种品质。孔繁森、焦裕禄、杨善洲等，这些领导干部的楷模用自身行动诠释了“与其浊富，宁比清贫”的崇高操守。实践证明，一个人只有守住清贫、甘于清贫，才能心底无私、包容大爱。组工干部从进入组织部门工作的那刻起，也就选择了奉献和牺牲。只有“甘于清苦、守住清贫”“只问耕耘，不问收获”“追求干大事业，不追求做大官”，方能抵得住诱惑，守得住清苦，耐得住寂寞。组织工作的特殊使命，决定了组工干部需有“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天空云卷云舒”的情怀，坦然面对个人成败得失、进退去留。组工干部也只有怀揣“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的胸怀，才能看淡荣辱得失，看清功名利禄，无怨无悔地为党工作。 涵养“甘作春蚕吐丝尽，化作春泥更护花”甘为人梯的组工情怀。组织部是渡人的梯。组工干部要有“俟墙可作人梯，跨沟可作人桥”的人梯境界，倾心扶渡、舍己芸人。“甘为人梯”要求组工干部应保持一颗淡泊之心，不为名利所惑，不为浮华所动，把责任看重一点，把地位看轻一点，把事业看重一点，把名利看轻一点，立志做大事，而不要立志做大官。组工干部甘为人梯贵在甘于“渡人”。把那些想干事、会干事、能干事、不出事的好干部“渡”上来，用起来。要甘于“搭台”。举贤荐才不遗“余力”，甘为他人“作嫁衣”，以“渡人如渡己”的自觉和勇气，让各类优秀人才创业有环境、干事有平台。重在甘于“铺路”。坚信“幕后也英雄”，始终把工作的着力点放在工作需要和为党员干部群众的服务上，让每一位党员干部从我们身上走过，让每一位基层群众从我们心头磨过，让每一项工作任务从我们肩上扛过，在扎实的工作和无悔的付出中推动各项工作深入开展。 涵养“好花还需绿叶配，甘为他人做嫁衣”甘作绿叶的组工情怀。甘当绿叶、甘于奉献，是组工干部最可贵的标配品质。印度诗人泰戈尔曾说，“花朵的事业是美丽的，果实的事业是尊贵的，但我愿做一片绿叶，绿叶的事业是默默地垂着绿荫的。”组工干部要发扬这种甘当绿叶无私奉献的精神，保有“甘为他人做嫁衣”的大气和助人成功的胸怀，养成甘为人梯、甘当绿叶的职业精神和人格魅力，以党和人民的事业为重，以他人的成长和进步为荣，不争名揽功，不攀比嫉妒。“好花还需绿叶配”，组工干部还应有“看名利淡如云烟、看事业重如泰山”的思想境界，不论在哪个岗位、从事什么样的工作，都要默默无闻、润物无声，不与花争艳。“柯叶不改绿”是绿叶的坚守，组工干部要坚守清爽、清静、清廉本色，淡化“官”念、“欲”念、“权”念，干净干事，勤政为民。 四川省井研县委组织部 杨继奎 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/475b8318ad1ffc4ffe4733687e21af45b307fe86.html