1.企业职工情况说明怎么写 企业劳动关系状况的说明 一、员工基本情况： 应写明用人单位实有的员工人数，其中。 本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等应该分别写明。 二、原有员工劳动合同的签订及执行情况： 原有员工劳动合同的签订情况等。 三、企业变更后员工劳动关系的变更情况： 员工劳动合同需不需重新签订；变更后的员工劳动合同的期限，有无劳动争议。 四、变更劳动关系后对员工的经济补偿： 补偿人员和标准，几人，累计补偿费用XX 元。 2.企业用工情况说明怎么写 企业劳动关系状况的说明 一、员工基本情况： 应写明用人单位实有的员工copy人数百，其中。 本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等应该分别写明。 二、原有员工劳动合同的签订及执行情况：度 原有员工劳动合同的签订情况等。 三、企业变更后员工劳动关系的变更情况： 员工劳动合同需不需重新签订；知变更后的员工劳动合同的期限，有无劳动争议。 四、变更劳动关系后对员工的经济道补偿： 补偿人员和标准，几人，累计补偿费用XX 元。 3.人员编制情况说明怎么写 XX市人力资源和社会保障局： 现将本单位的人员编制情况报告如下： 本单位现有员工总数1024人，除党委书记和公司经理两人是上级派来的，属于公务员编制，其他1022人都是企业单位编制。名单见抄附件。 特此报告。 XXXX股份有限公司 20xx年x月xx日 （附件：略） 人员编制的一些方法： 1、正向定编 即先袭确定企业的定编人数，再分解为部门定编，然后落实各小组定编人员具体数量。 2、逆向定编 先进行小组人员定编，再进行部门人员汇总，最后得到企业人员定编总数。 3、综合定编 一般先确定生产人员定编数zhidao量，再确定管理人员及非生产人员与生产人员的比例，最后确定非生产人员及管理人员的定编数量。 4.单位基本情况说明书怎么写 其实这个做个简单的就好了！我之前也去办了社保，做了个简单的，你参考参考 单位基本情况报告表 1.法人单位名称： 2.法人单位代码： 3.法定代表人（负责人）： 4.注册地址： 6.企业经济类型：（在要选的类型后边打钩就好了） 内资企业：国有 集体 私营 有限责任 股份合作 股份有限 其他 外资企业：外商独资 中外合资 7.注册资本： 万元 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4ba372372ec58bd63186bceb19e8b8f67d1cefec.html