公司罚款通报范文 罚款，是行政处罚手段之一，是行政执法单位对违反行政法规的个人和单位给予的行政处罚。下面WTT给大家带来公司罚款通报范文，供大家参考! 公司罚款通报范文一 处罚通告20XX年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。 特此通告。 公司***部 20XX年*月*日 公司罚款通报范文二 呈/To：董事长由/From：人力资源部时间/Time：20XX年4月8日 事宜/Re：关于西餐厅员工违纪处理意见的请示 西餐厅员工巩娟在20XX年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。 为规范管理，杜绝此类事的再次发生，经研究决定，对巩娟处以200元罚款， 第 1 页 共 3 页 并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。 以上意见妥否?请指示! 人力资源部 20Xx年4月8日 公司罚款通报范文三 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事，造成了极坏的影响。 据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。 根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事作如下处理： 扣打架事当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元; 第 2 页 共 3 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4f1dd2040e22590102020740be1e650e52eacfb4.html