员工工作表现评价表 姓 名 评价 项目 处 理 能 力 积 极 性 责 任 感 团 队 精 神 不浪费时间，不畏劳苦，抢先完成工作。 守时守规，不偷懒，勤奋工作。 虽少迟到早退，但上班后常不主动到达工作岗位。 借故逃避繁重工作，不坚守工作岗位。 时常迟到早退，工作不力，时常远离工作6 岗位。 与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力。 爱护团体，常协助别人。 肯应别人要求帮助他。 仅在必要与人协调时才与人合作。 精神散漫，不肯与人合作。 8 4 任劳任怨，竭尽所能完成工作。 工作努力，分内工作非常完善。 奉公守法，足为他人楷模。 热心工作，支持公司的政策。 对本职工作感兴趣，不在工作时间开玩笑。 有责任心，能自觉完成工作。 工作无恒心，精神不振，不满现状。 态度傲慢，常唆使别人向公司提不合理要2 求。 甲 理解力极强，判断力极强，处理能力极强。 乙 理解力强，判断力强，处理能力强。 部 门 到职日期 评分标准 丙 理解判断力普通，处理事务常有错误。 丁 理解较迟钝，对复杂事务判断力不够。 戊 理解迟钝，判断力不良，经常无法处理事4 务。 20 16 12 8 10 8 6 4 20 16 12 交付工作常需督促方能完成。 敷衍，无责任心，粗心大意。 8 4 20 16 12 勤 惰 40 24 18 12 奖惩记录 评语： 评价者： 评价得分 奖惩增减分 考 绩 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5153599dbfeb19e8b8f67c1cfad6195f312be8f0.html