精心整理 XX医院医务人员医德医风量化考评表（试行） 考评项目 基础得分 考评具体内容 爱岗敬业，工作认真、负责、细致，责任心强，防范医疗差错、医疗事故的发生。 劳动纪律 15分 考评方法 1、查科室的各项记录、簿册及医疗文书。 2、查医疗纠纷事故登记表 加分项目 1、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的加5分 2、每收到一次表扬性的信件、锦旗、镜匾，对受表扬者加2分，最高不超过3分；表扬的对象是集体的，直接参与过表扬所指事项的有关人员各加1分。 1、无3、上班4、无正作拖拉造5、工作6、发生加加强学习，牢记宗旨，热爱本职； 学习态度 15分 积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平； 平等对待患者，做到一视同仁，不得歧视患者； 1.查学习培训记录及学习笔记 2.查实际操作能力 7、不认1、有发明创新或开展新项目、新1、技术的，加5分；属于集体发明创位、科新的，取前3名者加分； 2、以各2、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作，每次1分，但总分不超3、过5分； 4、科室3、表现突出获行政部门表彰的加10分； 4、参加活动为医院争得荣誉的加10分。 尊重病人的人格和权利，为病人保守秘密，文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。 30分 1、对在工作岗位上无端受到病人及家属谩骂、殴打仍忍辱负重，继1.查看续履行职责的，视情况加10-20分； 尊重患者知情权、选择权和隐投诉记2、为患者垫付医疗费用每次加2私权，为患者保守医疗秘密 录 分； 服务热情周到，态度和蔼可亲，2.问卷3、为贫困患者捐赠财物的每次加5调查 无“生、冷、硬、顶、推、拖”分； 现象； 3.查看4、为医院化解医疗纠纷的每次加投诉记10分； 着装整洁，举止端庄，语言文录 明规 5、每收到一次表扬性的信件、锦旗、4、检查镜匾，对受表扬者加2分，最高不范； 荣誉证超过3分；表扬的对象是集体的，书及获认真践行医疗服务承诺，加强赠锦旗、直接参与表扬所指事项的有关人员各加1分。 与患者的交流沟通，自觉接受匾额 监督，构 6、专程到家随访患者的每次加1分。 建和谐医患关系。 坚持依法执业，严格执行各项工作制度及技术操作规程，无差错、事故； 坚持廉洁行医，自觉抵制各种形式商业贿赂，严格执行《十不准》规定； 1.查相关记录 1、对待2、泄露扣5分3、被投顶、4、性质5、上6、7、与服主要原分；主8、科室遵纪守法，廉洁行医； 因病施治，合理诊疗。 30分 1、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收1、在医及与工作相关的任何形式的回扣，或2、利用按规定把难以拒收的财物全部及2.病人投时上缴有关部门的，每次1分，但诉举报 总分不超过5分； 3、利用3、调阅保健品2、自觉拒收病人及家属给予的“红医师处页脚内容 精心整理 不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料； 不违反规定私自外出行医。 坚持合理检查、合理治疗、合理用药； 认真落实有关控制医药费用的制度措施； 严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。 服从指挥、调配，积极参加上1、参加公共卫生服务项目、下乡义诊等活动，每次加2分； 级安排的指令性医疗任务和社1.查医会公益性的扶贫、义诊、助残、院相关2、受到行政部门表彰的加10分。 支农、援外等医疗活动； 记录 团结同志，互相尊重，互相学2.深入习，互相帮助，互相勉励，互基层了相配合，取长补短，共同进取。解情况 无闹纠纷现象。 方 4、依据新农合、保险用药原则 包”、礼品等财物，或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴单位有关部门的，每次1分，但总分不超过5分。 3、检举揭发他人弄虚作假的每次加2分。 4、以介购买药5、为服6、参与7、隐匿8、违9、医务10、有11、违收、乱的，属人各扣收的，响的，科11、不参顾全大局，团结协作，和谐共事 2、按要10分 3、故意损害4、科室到严重页脚内容 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/53f989f3ae45b307e87101f69e3143323868f535.html