歉意书 尊敬的领导： 您好，由于上周五随意的考评表，让领导为我承受委屈，替我接受成长的批评，这么久以来，一直没有足够的勇气面对自己的过错，在最担心也是最害怕的昨天，一场终端例会结束了我重重担忧，在此我想正视我的错误。 由于当时被领导安排到49服务站工作的通知，我一时一直不能接受，到了新的环境仍然在回想以往的工作记录，以往人员关系，总是不愿离去。 在23号的终端例会，曾部让我明白作为新鲜力量的我们，应该充分展现团体优势，施展才华，为IT服务事业做出自己应有的贡献，我们应该向沃尔沃看齐，在技术领域不单是跑现场，我们应该借助网络优势学习钻研新技术，发挥网络力量。 同时在49的工作中，让我结识了新的设备，新的应用系统，但是在49工作量却和43不同，这样对于我就有了更多的学习时间，促使自己进步。可以更快更好的学习业务知识，对于工作技能可以向一个新的高度奋进，也许这个道理是更换工作地点的关键。 由于自己的情绪在工作中的大意，或者说工作态度不端正，这一周来一直在反省和自责，在反省中让我明白，工作地点的更换是对提高工作技能的帮助，是对个人发展的关心和呵护，对自己快速成长的肯定。所以用心做好每件事，不拿情绪做事，保持快乐工作，愉快生活的乐观心态是毕业后的我们必须知道的重点，做一个会生活，会工作的当代豪放青年。 至此，希望领导饶恕那考评表问题，工作历程中情绪的工作将是一个历史的句号，也是对自己工作中最后的警戒。希望在这一事件后我真正成长，明确心智，洞悉未来发展目标，做一位乐观的好员工。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/553ddfdcad51f01dc281f164.html