东港区D03-02地块（吉林银行）工程 吉林银行创建“青年文明号”实施方案 中国建筑第八工程局有限公司 2012年 月 日 创建“青年文明号”实施方案 “青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理、服务中创建的、体现高度职业文明的、创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位和青年工程。在局、公司团委的号召下，我项目部团支部的团员青年团结一心，紧紧围绕公司和项目部的工作重心，以争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”为主线开展各类活动，推动公司文化建设健康蓬勃发展。 我项目部自成立以来，依靠规范的管理、过硬的技术、优良的职工队伍和极佳的信誉赢得了业主的认可。目前，各项工作已基本走上流水作业的轨道。为确保本工程顺利完工，在我项目部领导的关心和支持下，拟组建青年突击队，充分发挥生力军的作用，立足本职，从质量、安全、进度、效益、文明施工、规范管理等方面入手，在广大青年中开展以争当“青年岗位能手”为目标的学习活动。立足本职，比业绩、比进步，比奉献，齐心协力，争创优质工程。 一、成立创建“青年文明号”活动组织机构。 二、成立青年突击队。 三、创建目标：争创市“青年文明号”。 四、青年突击队承诺：“诚信、拼搏、争创一流” 五、承建项目创建指标： 职业道德好：全体队员敬业爱岗，团结协作，遵纪守法。 岗位能手多：引导全体队员努力学习业务，钻研技术。通过创“青年文明号”，培养一批懂技术、先进施工管理等方面的优秀青年人才。 安全生产好：开展安全教育、学习活动。保证做到青年突击队员身边无安全责任事故，创建活动中无人员伤亡和重大财产损失。 工程质量高：本工程质量力争全部评为优良。实现项目质量目标。 施工进度快：严格履行合同，加强计划，科学管理。充分发挥青年突击队体力、智力和整体的优势，针对工程的重点、难点，集中力量进行攻关，确保完成年度任务。 物资消耗低：严格管理，文明施工，不断优化施工方案，有效控制材料成本。 精神文明建设好：开展青年学习成才活动及各项文体活动，促进广大青年突击队员德、智、体全方位发展，培养一批“四有”青年。 六、创建活动具体步骤： （一）宣传启动阶段（2012年7月—8月） 1、加强宣传，统一思想，积极开展评选项目部的“每月优秀员工”活动。项目部认真宣传在开展创建“青年文明号”活动中涌现出来的先进典型。统一广大青年突击队员的思想认识，使他们立足本职岗位，顽强拼搏，争当“每月优秀员工”，为祖国的建设事业争创一流成绩。 2、成立领导小组，加强对创“号”工作的指导。 3、组建青年突击队。 （二）全面实施阶段（2012年8月－2012年11月） 1、全面深入推行“青年学习活动”。 2、开展创新创效活动，针对施工过程中的难点问题进行攻关，特别是对工艺、技术、材料的应用进行全面的熟悉和总结。 3、开展以质量、进度、安全和文明施工为主要内容的劳动竞赛。 （三）总结申报阶段（2012年11月－2012年12月） 这一阶段对创建活动进行全面总结，为在后续工程中继续深入开展创建“青年文明号”活动打好基础。同时，我们将引导青年突击队员总结一年来的工作和学习情况，撰写一批有指导价值的读书心得体会、技术论文和管理论文。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/553e62277ed5360cba1aa8114431b90d6c8589a7.html