企业培训的内容 企业培训的质量决定着企业发展的速度。企业培训的内容主要包括知识、技能、素质等三个方面，接下来企业管理咨询的小编就为大家详细的介绍企业培训的内容。 1、知识培训对员工的专业加入新的知识和培训，使其具备完成应届生求职季宝典职场生涯：简历撰写笔试真题面试攻略专业技能指导 公务员专区 2、技能培训员工的岗位针对性的培训、操作规程、专业技能的培训，能自由地应用、发挥、提高。 3、素质培训心理学、人际关系学、社会学、价值观的培训，建立公司、员工之间要相互信任关系。 企业培训的形式 培训形式分为：公司内部培训、外派培训、员工自我培训 1、新员工岗前培训。从事的工作：基本内容、方法，了解员工的：职责、程序、标准，并使员工了解企业的发展史、其部门的：态度、规范、价值观、行为模式等、新的工作岗位，提高工作绩效。 2、岗位技能培训。指公司为更新拓展员工知识面、增强员工技能，为提高工作质量、效率、减少工作失误、工作轮换、横向调整、晋升做准备。 3、转岗培训。根据工作需要，做出相应的调整。 以上就是企业管理咨询的小编为大家介绍的企业培训的内容，希望可以帮到大家。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/58bd26401b37f111f18583d049649b6649d7099b.html