皮匠网—开放、共享、免费的咨询方案报告文库 咨询人士学习成长与交流平台 节假日及工会活动 一、 法定节假日与公休 1、公司全体全日制员工均可享受我国中央及地方政府规定的公共节假日。目前我国政府公布的每年公休节假日共11天，其中包括：元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节。 2、公司将于特定节假日期间以实物形式发放假日福利，明细如下： 节假日 元旦 春节 妇女节 劳动、端午双节 国庆、中秋双节 发放标准 200元 500元 100元 300元 300元 发放形式 购物卡 海鲜礼盒 购物卡 购物卡 购物卡 1）具体发放形式可能根据当年情况在发放标准下适时调整； 2）妇女节福利只针对女性员工发放； 3）上述假日福利只面向正式员工发放。 3、公司实行周六、周日双休制度，特殊岗位无法实现双休的，将单独调整工作时间。 4、国家节假日规定周末串休的，按规定执行。 二、 带薪年休假 1、职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年假天数按照下列工作年限对应计算： （1）员工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天； （2）已满十年不满二十年的，年休假十天； （3）已满二十年的，年休假十五天。 （4）累计工作年限，职工需提供以往工作单位对工龄的确定函。无以往单位工龄确定函职工，只能按本单位工龄进行统计计算。 2、当年度享受年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 具体计算办法如下：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。 3、单位根据工作的具体情况，统筹安排职工年休假，通常在年度春节前后集中安排。 4、公司安排职工休年假，提前下发《职工年假休假通知书》，如员工不按照公司安排休假的，视为放弃休假，公司不予支付相关报酬。如有特殊情况，可提前30天填写《职工年 本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击： http://www.3mbang.com/ 皮匠网—开放、共享、免费的咨询方案报告文库 咨询人士学习成长与交流平台 假休假申请书》经公司批准后才能进行改变休假日期，但所有休假前提条件为保证公司正常工作。 5、通常年休假要求一次性休完，如有特殊情况，可经公司上报批准。 6、年假解释： （1）年假天数均为工作日，不包括周末及节假日。 （2）休假年度按一月一日至十二月三十一日计算。 （3）每月十五日前入职按当月计算入职月份，否则从下月开始计算。 7、不享受年休假情况 （1）员工请事假累计二十天以上且公司按照规定不扣工资的。 （2）累计工作满一年不满十年的工，请病假累计二个月以上的。 （3）累计工作满十年不满二十年的员工，请病假累计三个月以上的。 （4）累计工作满二十年以上的员工，请病假累计四个月以上的。 三、 婚、丧、产假 1、正式员工申请带薪婚假应至少提前一周，凭结婚证明填写《请假申请表》，经部门经理或直接上级签署意见后，交人力资源部门备案。 2、婚假一般为3天，符合晚婚年龄（女23岁周岁，男25岁周岁）的初婚，可增加奖励假7天，夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。婚假期间包含了公休和法定假，且婚假须一次休完，不得转存。 3、员工直系亲属（父母、子女、配偶）及兄弟姐妹或配偶的父母死亡的，可申请丧假。丧假准假天数直系亲属三天，隔辈亲属一天。 4、在公司累计工作满一年的已婚女性员工可申请产假。正常生育者给假90天（含产前假十五天），难产的增加产假15天，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加产假15天。 5、符合条件的工作满一年的已婚女性员工可申请下列特殊产假： 1）晚育假：属于晚育夫妻（女24周岁以上初育）的，女员工可申请增加30天产假。 2）计划生育假：在产假期间领取了《独生子女证》的夫妇，女员工可申请增加30天产假。 3）流产假：怀孕不满四个月流产时，应当根据正规医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。 4）哺乳假：小孩一周岁以内，女员工可在每天工作时间申请一小时的哺乳假。 6、员工产假期满因身体原因仍不能工作的，经正规医务部门出具的证明，超过产假期间的休假可按照病假处理。已婚女员工因计划外怀孕所产生的假期均按病假处理。 7、在公司工作满一年的已婚男性员工，在计划内婴儿出世第一周内享有5天的带薪陪产假；对晚育夫妻（男26周岁初次生育），给予男方护理假十天（限在女方产假期间）。 本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击： http://www.3mbang.com/ 皮匠网—开放、共享、免费的咨询方案报告文库 咨询人士学习成长与交流平台 8、产假最长为5个月，产假期间，工资待遇由生育保险支付；产假期间或产后公司有权视情况调整员工工作岗位，或者于产后推荐至其他单位工作。 9、以上产假均不适用于非婚生育及非计划生育员工。 10、公司将对符合条件的正式员工按下列形式发放津贴： 项目 结婚 直系亲属丧葬 生育 生日 标准（元/人） 500 200 500 80 福利形式 现金或礼卡 现金 现金或礼卡 蛋糕券/卡 四、 工会活动 1、公司工会将于每年不定期组织面向全体员工的内部活动，包括诸如参加市级举办的徒步大会、春秋季的采摘以及年终晚宴（会）等。员工活动预算按照100~200元标准制定，活动费用主要来源于员工活动经费。 本资料由皮匠网收录，更多免费资料下载请点击： http://www.3mbang.com/ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/59611f2cbb0d4a7302768e9951e79b8969026838.html