招生办公室主任责任书 一、岗位职责 招生办公室主任是学校招生工作的核心职位，负责组织、协调和管理学校的招生工作。主要职责包括但不限于： 1. 制定招生计划：根据学校的发展战略和招生目标，制定年度招生计划，并确保计划的合理性和可行性。 2. 招生政策制定：研究并制定招生政策，包括招生对象、招生范围、招生条件等，确保招生政策符合学校的定位和发展需求。 3. 招生宣传策划：负责招生宣传活动的策划、组织和实施，包括制作宣传资料、组织招生宣讲会、参加教育展览等，提高学校的知名度和形象。 4. 招生渠道拓展：积极寻找和开发招生渠道，与中学、培训机构等建立合作关系，扩大学校的招生影响力。 5. 招生考试组织：负责招生考试的组织和管理工作，包括考试安排、考场管理、考试成绩统计等，确保考试的公平、公正和顺利进行。 6. 招生信息管理：建立和维护学生招生信息数据库，及时更新学生报名、录取等相关信息，提供准确的数据支持。 7. 招生工作报告：定期向学校领导汇报招生工作的进展情况、问题及解决方案，并提出改进意见和建议。 二、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，教育管理、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 经验要求：具备3年以上招生工作经验，熟悉招生政策和流程。 3. 专业知识：熟悉教育市场和招生宣传策略，了解招生考试制度和流程。 4. 组织能力：具备较强的组织和协调能力，能够有效管理招生团队，合理安排工作任务。 5. 沟通能力：良好的沟通和表达能力，能够与学生、家长、中学等多方沟通合作，建立良好的合作关系。 6. 抗压能力：能够承受一定的工作压力，能够应对突发情况和解决问题。 7. 诚信责任：具备良好的职业道德和责任心，能够保守学生和家长的个人信息，严格遵守相关法律法规。 三、绩效考核 1. 完成招生任务：按照学校招生计划，完成招生任务，并确保招生人数和质量达到预期目标。 2. 招生宣传效果：根据招生宣传活动的效果和反馈，评估宣传策略的有效性，并提出改进意见。 3. 招生工作质量：考核招生工作的质量和效率，包括招生流程的规范性、信息管理的准确性等。 4. 团队管理能力：评估招生团队的协作效果和工作氛围，提升团队的凝聚力和执行力。 5. 创新能力：评估在招生工作中的创新意识和实践，提出创新方案和改进措施。 四、奖惩制度 1. 优秀表现奖励：对在招生工作中表现突出、取得显著成绩的个人或团队给予奖励和表彰。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/59c539be9dc3d5bbfd0a79563c1ec5da51e2d668.html