录用通知函 致： 女士/先生 自： 日期： 年 月 日 我们很高兴通知您已经通过我公司的面试考核，您已被录用为我公司 (职位)。在收到本录用通知后，请您于 年 月 日上午 时，到我公司人力资源部正式办理报到手续。 具体地址： 。如超过报到时间未报到，本通知函自动失效。 一、 请您入职当日提供以下资料： （一） 个人资料 1、 身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格证书或其他相关培训证书原件及复印件； 2、 与原单位解除劳动合同证明原件（盖公司公章或人力资源专用章）； 3、 个人简历一份、2张一寸白底免冠照片及电子版证件照； 4、 体检报告原件； 5、 工装（黑色西装1套、衬衫（黑色、白色）各1件、黑色皮鞋1双）； 6、 公司临时通知要求的其他材料。 （二） 银行卡 提交条件：工商银行卡原件及复印件（自行申请办理）。 特别提示：因上述证件及相关证明无法及时提供或提供信息不属实等情况，我司将保留不与您建立劳动关系的权利。如若不能完整、真实提供上述相关资料，我公司将不予录用，同时入职后公司发现以上材料存在欺诈，公司保留随时解除劳动合同的权利。 二、 请您确认以下相关内容： 1、 岗 位： 2、 汇报对象： 3、 工作地点： 4、 劳动合同：在您上班的第一周，依据《中华人民共和国劳动合同法》公司将正式与您签订为期 年的劳动合同，其中试用期为 个月。 5、 工作职责及绩效考核：详见公司有关岗位职责及绩效考核相关具体内容。 6、 薪酬待遇： 您的月薪为税前人民币捌仟伍佰元（RMB ），一年按12个月计算。您的试用期月薪为税前人民币 元（RMB ）。 7、 社会统筹保险及公积金：公司将为您缴纳社会统筹保险（养老、医疗、工伤、生育、失业各项保险）和住房公积金，个人承担的部分费用将在您每月工资发放时代扣代缴。 其他福利：按照国家和公司规定执行。 8、 年度薪酬调整：公司每年将结合市场薪酬水平、岗位调整、个人绩效评定的结果进行薪酬调整。 员工须知：在入职到岗后请您参加公司各项规章制度培训，并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失及责任由员工本人全部承担。 本通知函并非合约，劳动合同的细节应由求职者到公司经过进一步致商谈后方可最终确定，双方相关的权利义务以最终签订的劳动合同条款为准。 如果您完全接受上述条款，请您在两份正本上签字并将其中的一份交还公司。公司和您将各持一份原件。感谢您加入我公司，我们真诚的欢迎您成为我们团队的一员，为中国培训行业贡献聪明才智，我们期待与您共同成长！ 公司 集团人力资源总监签字： ________________________ ﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊﹊ 《录用通知函》回执 我收到公司发给我的 《录用通知函》 ，并接受以上条款。同时，本人承诺_____年____月___日来公司报到时向公司提交的各项资料均真实、客观，无任何虚假或欺诈成分，否则公司有权随时解除与我的劳动合同或不予录用。我已了解通知函上的各项内容，入职到岗后会及时参加公司各项规章制度培训，并严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失及责任由本人承担全部责任。 新员工签收：______________ 签收日期：________________ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5b0a9a71cf2f0066f5335a8102d276a2002960e0.html