立责于心，履责于行 责任是一种意识，从国家建设到企业发展，再到企业员工的职业发展都需要有这种意识。责任是一种实践，责任意识能动的激励我们去履行责任，同时责任的履行又加深了我们的责任意识。企业给了我们展示自我的平台，我们有责任去维护好、发展好这个平台。只有在工作中做到“立责于心，履责于行”，才会有正确的工作表现，才会积极主动地、充满激情地、脚踏实地地为企业的持续发展贡献自己的一份力量。 吉利现在正在从国际化向全球化转变，而我们可能还是一样每天重复着现在的工作，感觉自己的贡献是那么的渺小、那么的微乎其微，感觉自己是平凡得不要再平凡的的一个角色，可是在我们的思想意识中要有一个坚定的信心作为依托，做到“志存高远、脚踏实地”，相信自己“天生我材必有用”，我们虽然很平凡，可是我们同样有着树立远大目标的权利，没有条件不可怕，可怕的是没有灵魂，没有意志力。“红军不怕远征难，万水千山只等闲”，革命先人们在各种残酷的历练中成就了自己的意志，才有了后来所向披靡的战斗力；“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，我们要做的是：让自己平凡而又不平庸，在平凡中孕育伟大，用行动的成果告诉别人平凡也能创造伟大！ 俗话说：“没有最好，只有更好”，这句话浅显易懂，告诉我们凡事没有最好，我们要做到的是更好。在工作中，我们要让自己每天都有所收获，每天都有所进步，时刻告诫自己：“赢自己比赢别人更重要”，工作中做到不断超越自我，做最好的自己。但细细品味“没有最好，只有更好”，让我顿悟其中的另一种韵味，让我感受到我们中华文化的精髓再一次淋漓尽致的彰显。从它的深处渗透出“做人要谦虚”的气息，正所谓：“谦得益，满招损”，只有一种谦虚进取的心态和行为才能让自己有所进步，人生好比逆水行舟不进则退，想到这里我们吉利精神的几个大字在我脑海中闪现：精益求精。对，就是精益求精，它同时也告诫了我们，在工作中、在生活中我们应该一直坚持、也必须一直坚持精益求精的精神。 我们都是平凡的人，我们的行为可能只表现在自己的身上，但是慢慢的你会发现你的行为会影响到一小部分人，一小部分与你有所接触的人，原因很简单，近朱者赤嘛，受你影响的一部分人也会慢慢的影响到他们身边的人，这样由点到及面，我们整个团队都会受到影响，渐渐地在潜移默化之中发生改变，这就是文化的影响！ 我们的吉利在改变，我们的信心却从未改变。吉利正在由国际化的技术吉利向着全球化的品质吉利进军，而我们是不是也有所改变呢？全球化的企业需要全球化的人才，作为吉利的一员，我们还有很多需要去改变提高。“兄弟齐心，其利断金”，我们需要进一步深化团队精神，团结就是力量！在工作中，我们要说出自己的想法和意见，但碰到要顾全大局的时候要愿意放下自己，也就是做一个有原则又肯协作的员工，当我们能做到这样的时候我们的团队也会上升一个层次。 当然，作为一个全球化的人才，正确的价值观是必不可少的，这就要求我们更好更全面的去学习、掌握、分析、理解、认可吉利的企业文化。人与人之间注重的是沟通，作为新时代全球发展的吉利，需要我们去掌握多种文化和多种语言的沟通能力，这样做到“进得厂房，出得国门”。所以我们需要通过学习、学习、再学习，让自己的能力提升，让吉利的形象提升，实现它的全球化品质吉利的转变！ 作为企业的一员我们要承担起那一份属于我们的责任。梁启超曾说过：“凡属我应该做的事，而且力量能够做到的，我对于这件事便有了责任，凡属于我自己打主意要做的一件事，便是现在的自己和将来的自己立了一种契约，便是自己对于自己加一层责任。”没有责任心就不能真正知道责任是什么，更不谈履行职责；没有践行责任的行动，责任就只是流于形式的纸上谈兵。那么我们的责任是什么呢？从某种程度上讲，对角色饰演的最大成功就是对责任的完成，很多电视剧或者小说都是以主人翁对使命的完成为主线进行下去的。正是责任，让我们在困难时继续坚持，在成功时保持冷静，在绝望时懂得不放弃，因为我们的努力和坚持不仅仅是为了自己发展，同时是为了别人的发展，也是为了整个团队的发展，是为了企业向更好、更高、更远发展。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5cc114e2a78da0116c175f0e7cd184254a351b77.html