竭诚为您提供优质文档/双击可除 软件工程师面试评价表 篇一：jaVa工程师面试评分卡 凯迈科技jaVa网站开发工程师面试评分表 首先，请应聘者做一个简短的自我介绍，同时记录以下信息： 第二步，对应聘者做技能测评 技能测评要素 成都凯迈科技有限公司 第三步：对应聘者做凯迈公司介绍 第四步：询问应聘者有无想要了解的问题，对问题给予解答 最后：告诉应聘者在某某时间内，等待面试结果，送面试者离开。 面试评分情况汇总 成都凯迈科技有限公司 篇二：最全公司招聘面试评估表 1 3 面试评估表 面试测评问题表 软件工程师职位公司面试评价表 (软件工程师面试评价表) 评价人姓名：职务：面试时间： 篇三：程序员评价表 告警平台项目组程序员评价表 本评价表分为两个部分：软件工程师从业道德规范部分，软件工程师专业能力方面。 软件工程师从业道德规范 本部分依据acm/ieee-cs软件工程师道德规范和职业实践联合工作组制订的《软件工程师职业道德规范和实践要求》，从8个方面对团队成员进行评价，这8个方面分别是：公众、客户和雇主、产品判断、管理、专业、同行以及自身，主要集中考察团队成员诚信、协作、技能以及经验等方面，对团队成员的思维风格、人际交往、个性成熟度、性格特性等方面的客观评价。评价的维度为：进取心、责任心、自我控制、自信心、洞察力、创造性、灵活性、独立性、支配愿望、社交能力、宽容性、敏感性。 软件工程师专业能力 本部分依据我公司目前的项目特点，开发中作用的技术，从业务需求、编程设计、编程基础、软件工程、创新5个方面对软件工程师时行评价，主要考察团队成员技术、业务等 2 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/5f56ba34f80f76c66137ee06eff9aef8951e481b.html