顶岗实习要求 一、实习的目的和意义 顶岗实习是专业学习历程的一个重要组成部分。 顶岗实习的主要目的是培养 学 生的职业能力， 掌握未来所从事职业应具备的岗位能力， 包括专业技能、 方法 能 力和工作态度（职业道德）等。通过顶岗实习，使学生达到从业基本要求，积 累工作 经验和社会经验，提高就业竞争力。 二、实习纪律和要求 实习学生具有双重身份，既是一名学生，又是实习单位顶岗 的一名准员工， 因此，实习生也应遵守双重身份的纪律。具体要求如下 : 1、实习学生应牢记“安全第一”，必须严格遵守企业安全管理规定，遵守交通 规则，避免安全事故发生。 2、要严格遵守劳动纪律和企业的各项规章制度，如果在实习期间，由于违 反单 位的管理规定或因品德表现等原因被实习单位退回学校， 则视为实习成绩不 合格。 3、认真做好岗位本职工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼提高自己的业务 技 能，在顶岗实习的实践中努力完成专业技能的学习任务。 4、在实习期间，必须强化职业道德意识，爱岗敬业，遵纪守法，做一名诚 实守 信的实习生和文明礼貌的员工。 5、服从领导，听从分配，不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情。 6、经常保持与学校的联系，每 2 周至少要与指导教师联系一次，汇报实习 情 况；注意校园网及学校教务处网站上公布的与毕业生有关的信息， 因联系电话 和工 作地点发生变动时要及时通知指导教师和家长， 并保证提供的联系方式正确 有效， 如因提供的联系方式出现问题，一切后果自负。 7、学生工作学期顶岗实习期未满，原则上不得擅自离开或调换实习单位， 个别 学生确因特殊情况， 需中途调换实习单位， 需征得所在系及原实习单位同意。 学生 未经许可擅自离开或调换实习单位，实习成绩以零分记。 8、在实习过程中，发生重大问题，学生应向学院和实习单位的指导教师及 时报 告，指导教师要及时向学院和实习单位双方负责人报告。 三、实习期间应完成的教学任务 1、每周应至少撰写一篇实习周记。 2、撰写工作学期顶岗实习工作报告或岗位生产工艺流程， 字数不少于 5000 字。 3、完成指导教师布置的其他作业 四、定岗实习手册个人总结包含的内容： (1) 实习单位(或工程项目 )情况简介。 (2) 你在该单位实习的具体时间 (从 200 x年x月x日一—00 x年x月x日) 你所从事的工作岗位或参与的技术工作的具体情况介绍；具体的工作完成过程。 (3) 具体写出完成技术工作的具体过程、工作过程中遇到的技术难题，解 决的 思路和办法以及解决时涉及到的知识、 能力和素质， 自己的感想与体会， 本 部分 是报告的核心内容。本部分内容可按工作的各个环节设置小标题来书写。 (4) 说明整个实习后的体会与收获。重点写自己的知识、能力素质与工作 岗位 的要求有那些差异？存在哪些问题？并分析造成这些问题的原因， 解决问题 的思路 和对教学的建议。 五、实习成绩评定 1、考核资格审查要求 根据顶岗实习规定， 顶岗实习的同学应通过以下条件审 查， 有下列情况之一 的，取消其考核资格，不得参加毕业答辩，实习成绩以零分 计。 (1) 实习单位或实习岗位未获系顶岗实习工作小组认可的 ) (2) 实习期间发生重大错误，被企业劝退的 ) (3) 实际实习天数不足规定天数的 70%的) (4) ( 纸质和电子版 ) 没有上交实习工作报告的 ) (5) 实习日志内容不足规定 80%的) ( 6 ) 未经允许私自调换实习单位的 ) (7) 拒不接受单位工作安排，不服从单位领导的 ) (8) 私自离开实习地点 3 天以上的 ) (9) 有严重违纪违规事件，受到学院纪律处分的 ) (10) 单位建议实习成绩在 50 分以下 ( 含 50 分)的 2、 实习结束后学生应交齐的材料 ( 1)顶岗实习手册 (包括实习单位鉴定及评价表 ) ) (2) 实习岗位技术报告 (统一格式的纸质文档和 Word 文档)) (3) 实习期间取得的技术成果资料和获奖证书。 3、 考核办法及评分标准 为了全面考核学生实习期间的取得成果和综合能力锻 炼情况， 采用学校评价 和企业评价相结合的方法。 考核办法及评定标准见系专业的顶岗实习评价考核标 准。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/613a2550f724ccbff121dd36a32d7375a517c649.html