人事专员年度个人工作总结怎么写_专员个人工作总结 时间匆匆，一年又过去了，回顾这一年的工作，我深深感受到自己在岗位上的成长和进步。通过这一年的努力工作，我积累了丰富的经验，在工作中不断修正、完善自己的能力，同时也发现了自己的不足和需要改进之处。 一、工作目标的实现 通过一年的努力工作，我圆满完成了公司制定的工作目标。2019年我们的公司在增长中不断地面临着新的挑战，针对挑战我们制定了相应的人力资源策略，即加大人力资源招聘和绩效管理的力度。而我在这方面也取得了一定的成绩： 1、在人才招聘方面，我通过不同的在线招聘平台、校园宣讲会和人才市场等途径，成功招聘了46名员工。 2、在绩效管理方面，我掌握了公司的绩效管理制度和流程，统计和分析了员工的绩效数据，形成了相应的数据报告，为公司高层领导以及部门经理提供了有效的数据支撑。 二、工作重点和改进 在工作中，我发现了自己的不足之处，并开始着手改进： 1、在人才招聘方面，我发现虽然我能够在各种招聘渠道中深度挖掘人才，但在入职筛选方面还需要更严格的筛选标准。我下决心要更细致、周全地开展筛选工作，减少员工的流动率。 2、在绩效管理方面，我发现自己在数据分析方面还有待提升。我将在工作中加大分析统计的力度，更好地运用数据分析帮助公司在绩效管理方面更进一步。 三、工作中的亮点 在工作中还有一些亮点，证明了自己的能力和工作质量： 1、在公司内部招聘方面，我开发了一种全新的招聘渠道，并将其成功地整合到公司的内部招聘市场。 2、在员工福利管理方面，我推出了浙江有线的“带薪年假制度”，为员工提供更好的工作环境。 总之，这一年的工作让我成长了不少。尽管有着一些不足，但我相信只有通过自我检讨和认识，不断改进，才能更好地适应和适应未来的挑战。我相信，在今后的工作中，我一定会更加努力，不断提升自己的能力和含金量。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/62703c55f211f18583d049649b6648d7c0c7087a.html