高级会计师考试考评结合制度简介 高级会计师考试考评结合制度简介 高级会计师是我国资格制度认证的最高级别的会计人才，其拥有的专业知识、职业素养和管理能力在企业、事务所乃至国家层面都具有重要的价值和作用。高级会计师考试是我国财经领域的重要考试之一，也是我国培养、选拔和评价高级会计人才的主要途径之一。为了更好地选拔和评价高级会计师，同时推进高级会计人才的培养和晋升，考评结合制度应运而生。 考评结合制度的概念与意义 考评结合制度是指将高级会计师考试和评审工作进行有机结合的一种制度。即在高级会计师考试的基础上，增加评审环节，将考试成绩与工作表现、职业素养等方面的综合评价相结合，确定高级会计师的职称评审结论。该制度的出现，一方面体现了高级会计师职业管理的兼顾考试与工作、职称评审的综合性质，另一方面也为高级会计师的培训和职业生涯发展提供了多元化的选择和支持。 具体实施方法 考评结合制度的实施方法如下： 第一步：考试统一安排 高级会计师考试按照国家标准进行统一安排，每年举办1-2次。考试科目包括两科：《中级会计职称综合实务》和《高级会计师全国统一职业素质考试》。考试通过后可获得高级会计师资格证书。 第二步：考试成绩统计 考试成绩由中央财经大学会计学院负责统计、公示及作为评审标准之一。 第三步：评审材料准备 每位高级会计师申请评审之前应准备评审材料，包括个人简介、职称申请表、工作经历证明、职称评审申请表、职业水平自评表、单位推荐意见等。 第四步：联合评审 评审工作由国家注册会计师人才服务中心及其指定的第三方评审机构联合进行。评审标准是《高级会计师职业道德规范》和《高级会计师职业能力标准》。重点考察职业道德、职业水平、职业经验等。 第五步：评审结果公示 评审结果由指定机构公示，不合格的申请人可以申请复核。 考评结合制度的优点 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/662752eed3d233d4b14e852458fb770bf68a3b48.html