《领导干部个人有关事项报告表》 领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法 （2017年2月8日起施行） 第一条 为规范领导干部个人有关事项报告查核结果处理工作，强化查核结果运用，根据《领导干部报告个人有关事项规定》和有关规定，制定本办法。 第二条 查核结果认定与处理，由组织（人事）部门干部监督机构会同干部工作机构组织实施。 第三条 查核结果与领导干部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致，有下列情形之一的，一般认定为漏报行为： （一）未报告本人持有往来港澳通行证、因私持有大陆居民往来台湾通行证或者因私往来港澳、台湾情况的； （二）少报告房产面积或者未报告车库、车位、储藏间的； （三）少报告持有股票、基金、投资型保险金额等情况的； （四）少报告投资非上市股份有限公司、有限责任公司或者注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业的投资金额等情况的； （五）存在其他漏报情形的。 第四条 查核结果与领导干部当年年度集中报告的个人有关事项内容不一致，有下列情形之一的，一般认定为隐瞒不报行为： （一）未报告本人婚姻情况的； （二）未报告本人持有普通护照或者因私出国情况的； 页脚内容1 《领导干部个人有关事项报告表》 （三）未报告子女与外国人、无国籍人，或者与港澳、台湾居民通婚情况的； （四）未报告配偶、子女移居国（境）外或者虽未移居国（境）外但连续在国（境）外工作、生活一年以上情况的； （五）未报告配偶、子女及其配偶从业情况的； （六）未报告配偶、子女及其配偶被司法机关追究刑事责任情况的； （七）未报告房产1套以上（不含车库、车位、储藏间）的； （八）未报告持有股票、基金、投资型保险等情况的； （九）未报告投资非上市股份有限公司、有限责任公司或者注册个体工商户、个人独资企业、合伙企业等1家以上的； （十）存在其他隐瞒不报情形的。 第五条 经认定，查核结果凡属漏报行为，情节较轻的，应当给予批评教育、责令作出检查、限期改正等处理；情节较重的，应当给予诫勉、取消考察对象（后备干部人选）资格、调离岗位、改任非领导职务等处理。情节较重是指少报房产面积50平方米以上，或者少报告投资金额30万元以上，或者其他漏报情形较重的。存在两种以上漏报情形的，从重处理。 经认定，查核结果凡属隐瞒不报行为的，应当根据情节轻重，给予诫勉、取消考察对象（后备干部人选）资格、调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等处理。存在两种以上隐瞒不报情形的，从重处理。 页脚内容2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6c07b856bf64783e0912a21614791711cd797975.html