知识技能分享方案 一、知识库-云课堂使用细则 1. 进入端口： 【钉钉】OA工作台—选择【xxx公司】公司主体—选择【云课堂】应用； 2. 云课堂功能： 2.1学习界面：点击【学习中心】—点击相应的类型—点击相应的分类； 2.2上传知识界面： 点击【管理中心】—【学习管理】—【课程管理】—点击【发布课程】 选择发布的课程类型【文章or视频or文档】—发布到相应的分类 2.3各中心资料储存端口： 各中心资料和信息可以储存至【云课堂】—【xxx部门资料】，发布内容的时候可选择可见范围。 二、 知识技能分享-框架与内容细则 1. 内容框架： 1.1框架格式：总-分-总； 1.2框架逻辑：遵循5W1H原则，分享内容需要说明是什么、为什么、怎么办。 2. 分享内容： 2.1分享内容原则：从工作来，到工作去； 2.2分享内容：需要与工作岗位和专业关联、体现创新型，内容包括但不限于项目案例、数据工具使用技巧、相关工具技能技巧、优秀工作流程、优秀的对客沟通技巧、相关领域知识（如垂直行业等）。 三、 知识技能分享-评选细则 1.分享人员范围：xxx所有同事； 2.每月分享截止时间：每月20日前把知识技能分享内容发送至xxx邮箱，统一由xxx每月25日前上传至云课堂【知识技能上传区】； 2.1没有邮件正确发送或没有在规定时间内上传当月的分享内容，该项分数为0； 2.2 文档名称需备注：中心-姓名-文档标题-分享月份，邮件内容附带内容简介。 3.评选人员： 3.1评选人员分为大众评选与评委评选两大类别； 3.2权重方面：大众评选权重60%；评委评选权重40%； 3.3评委人员包括：xxx总经理、xxx各中心负责人、上月优秀分享者、其他邀请的集团评委。 4.评选维度： 维度 分享内容是否有干货和内容沉淀 分享内容逻辑性（是否能形成闭环） 分享内容文字表达是否简单易懂 加分项：是否用PPT格式，格式是否简洁美观 权重 0.4 0.3 0.3 0.2 打分（0-10分） 5. 评选分数计算方法：加权平均法。 6. 评选时间与方式： 6.1评选时间段在当月25日-当月最后一天； 6.2评选方式：大众和评委在云课堂查看完大家的技能分享内容后，分别使用由xxx提供的表单进行匿名评分； 6.3荣获当月技能分享前3名的同事将会在下月第二个工作日公示，并会把优秀的技能分享内容放至云课堂相应的位置； 6.4当月荣获前3名的同事将会在下月中旬的月度优秀技能分享会进行workshop，并根据workshop表现，评选最终的123名。 维度 分享内容表达是否有逻辑性 分享内容表达是否简单易懂 分享者表达是否清晰 加分项：是否用PPT格式，格式是否简洁美观 权重 0.3 0.3 0.4 0.2 打分（0-10分） 四、 知识技能分享-激励细则 积分分全年和月度两大部分： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6c8d42ac6adc5022aaea998fcc22bcd126ff42c2.html