关于人才招聘的请示报告 市卫健委： 目前，我院人才梯队建设相对滞后，特别是临床医生、医技人才短缺，已严重影响新技术项目的拓展及学科建设，成为医院发展的最大掣肘。 根据卫生部颁布的《综合医院组织编制原则（草案）》文件精神，我院按照300张床位1∶1.30～1∶1.40计算，医院各类人员的比例为：行政和工勤人员占总编制的28％～30％，其中行政管理人员占编制的8％～10％；卫生技术人员占总编制的70％～72％，在卫生技术人员中，医师、中医师占25-35％，护理人员占40-50％，药剂人员占8％，检验人员占4.6％，放射人员占4.4％，其他卫生技术人员占8％。按照上述标准，我院应配备员工420人，包括卫技人员需302人，其中医师需配备106人，检验需配备14人，放射需配备13人。 目前我院临床医学专业、中医专业应配备106人，现有人数70人，需招聘36人；医学影像学应配备6人，现有4人，需招聘2人；临床检验技术专业应配备14人，现有10人，需招聘4人；护理专业需招聘10人。 为了保证我院安全和医疗安全，完善人才梯队建设，满足实际医疗工作需求，按照上级相关文件精神，我院准备招聘大学毕业生52人，以逐步完善医院的梯队建设，为我院的长远发展奠定良好的基础。 特此请示，请予批复。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6d617a9a356baf1ffc4ffe4733687e21ae45ff01.html