客观、公正是为人的一项基本准则，请您抽出宝贵的时间对您的同事进行客观、公正的评价。 XX公司20XX年下半年民主测评表 说明： 1、此表共20个测评项目；2、您的身份将受到严格保密，请您放心作答；3、测评表满分100分，如出现有测评项未打分，则该测评视为0分，出现总分100分或0分则该测评表视为无效；4、请您秉承客观、公正的心态实事求是地为被评人打分，否则将影响测评结果；5、评分标准：优5分 良4分 中3分 合格2分 差1分；6、评0分或出现小数位，全评1分或5分者作废。 序号测评人与 被测评人 被测评姓 名 人 关系 上级 上级 上级 上级 上级 上级 同级 同级 同级 同级 同级 同级 品德素养 人际关系 专业知识 求知欲望 沟通能力 创新能力 主动性 计划性 组织能力 培养人才 获得信息能力 应变处事能力 协调能力 团队精神 纪律性 精细化水平 执行力 支持配合 公平公正 体力精力 合计 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 对各部门工作意见或建议： 客观、公正是为人的一项基本准则，请您抽出宝贵的时间对您的同事进行客观、公正的评价。 XX公司201X年下半年民主测评表 说明： 1、此表共20个测评项目；2、您的身份将受到严格保密，请您放心作答；3、测评表满分100分，如出现有测评项未打分，则该测评视为0分，出现总分100分或0分则该测评表视为无效；4、请您秉承客观、公正的心态实事求是地为被评人打分，否则将影响测评结果；5、评分标准：优5分 良4分 中3分 合格2分 差1分；6、评0分或出现小数位，全评1分或5分者作废。 序号测评人与 被测评人 被测评姓 名 人 关系 同级 同级 自评 同级 同级 同级 同级 下级 下级 下级 下级 下级 品德素养 人际关系 专业知识 求知欲望 沟通能力 创新能力 主动性 计划性 组织能力 培养人才 获得信息能力 应变处事能力 协调能力 团队精神 纪律性 精细化水平 执行力 支持配合 公平公正 体力精力 合计 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 对各部门工作意见或建议： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6e7f07587cd5360cba1aa8114431b90d6d858959.html