公司优秀员工嘉奖令范文一 各部门、办事处、分公司、项目部： 在过去的一年，我____建设集团公司深入贯彻省委、市府“走出浙江、发展上虞”的战略决策，诚信经营，努力克服金融危机带来的影响、紧跟公司的五年发展规划，在各地建筑市场取得了十分可喜的成绩。 为使集团公司的各项工作在面对____年十分富有商机的一年中取得更好的业绩，现特对____年取得优异成绩的单位和个人予以嘉奖。 授予____同志为“优秀高管”称号; 授予____同志为“优秀中层干部”称号; 授予____分公司为“优秀分公司”称号; 授予____同志为“优秀项目经理”称号; 授予朱家角项目部____、____，江阴项目部____、____，淮安项目部____、____六位同志为“优秀员工”称号。 希望以上单位和个人在新的一年里，保持荣誉，再接再厉，争创佳绩，为集团公司做出更大贡献。 ____建设集团有限公司 ____年____月____日 公司优秀员工嘉奖令范文二 经公司研究决定，特拨专款对步行街试业前及国庆期间物业公司全体在职员工之辛勤付出给予奖励，具体奖励标准如下： 以一名正式普通级别员工为发放基数，每人奖励200元，再按照各人任职级别、入职时间，公司特殊时期出勤率分别乘以相关系数予以奖励。 1.级别 部门正职 基数×250% 部门副职 基数×200% 领班级 基数×150% 普通正式员工 基数×100% 2.入职时间 正式员工(已过试用期) 基数×职级系数×特殊时期出勤率×100% 试用期员工(____月____日前) 基数×职级系数×80%×特殊时期出勤率×100% ____月____日后入职 不发放 ____月____日～____月____日入职 基数×职级系数×40% 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7497de9152e79b89680203d8ce2f0066f53364b8.html