实践教学主要内容 一、人力资源管理专业 人力资源管理专业的实践教学环节主要由以下内容构成： 1、寒、暑期社会实践类：利用寒暑假时间进行，由学生自主联系实习单位， 结合专业知识进行实践，并由专业老师进行具体指导，实习结束后提交质量较高的实习报告，计入课程成绩。 （1） 专业实习：本科三年级暑假进行，时间2周；本科四年级第一学期寒 假进行，时间4周； 专升本二年级寒假进行，时间4周。 （2） 社会调查：专升本一年级寒假进行，时间2周；本科一年级暑假进行， 时间4周； （3） 认识实习：本科二年级暑假进行，时间4周 2、校内单独实践教学：在学校实验室进行，主要是对相关理论知识的学习运用，由老师具体指导完成，计入课程成绩。 （1）人力资源管理实习2周：本科四年级第一学期 （2）人力资源管理信息系统实习2周：本科四年级第一学期 （3）团队精神拓展训练2周：本科三年级第二学期 3、课程内实践环节：在一些课程教学中，会安排实践学时，通过考核后计入该课程期末成绩。 （1）人事心理学6学时， （2）人力资源管理10学时 （3）人力资源管理信息系统15学时 （4）人员素质测评10学时 （5）工作分析与评价10学时 （6）组织行为学8学时 （7）经济法5学时 二、工商管理专业 1、校内单独实践教学环节：在学校实验室进行，主要是对相关理论知识的学习运用，由老师具体指导完成，计入课程成绩。 （1）电子商务实习2周：本科三年级第一学期 （2）团队精神拓展训练1周：本科三年级第二学期 （3）管理信息系统课程设计2周：本科三年级第一学期 （4）人力资源管理信息系统实习2周：本科三年级第二学期 （5）岗位认识实习1周：本科三年级第一学期 （6）市场营销课程设计2周：本科二年级第二学期 （7）专业实习6周：本科四年级第一学期 （8）会计学实训1周：本科二年级第一学期 2、课程内实践环节：在一些课程教学中，会安排实践学时，通过考核后计入该课程期末成绩。 （1）管理信息系统15时 （2）物流管理15学时 （3）运营管理4学时 （4）人力资源管理信息系统15学时 三、会计学专业 1、校内单独实践教学环节：在学校实验室进行，主要是对相关理论知识的学习运用，由老师具体指导完成，计入课程成绩。 （1）会计制度集中实训1周：本科四年级第一学期 （2）审计学实训1周：本科四年级第一学期 （3）会计实务模拟实训2周：本科三年级第一学期 （4）国际贸易实训1周：本科三年级第一学期 （5）市场营销实训1周：本科二年级第一学期、第一学期 （6）会计模拟实务2周：专接本二年级第一学期 （7）专业实习2周：专接本二年级第一学期 （8）会计职业能力集中实训8周：高职三年级第一学期 （9）审计会计综合运用与实践2周：本科三年级第二学期 （10）会计电算化1周：本科三年级第二学期 （11）ERP沙盘训练1周：本科一年级第二学期 （12）企业资源计划实训1周：高职二年级第二学期 （13）成本会计实训1周：高职二年级第第学期 2、课程内实践环节：在一些课程教学中，会安排实践学时，通过考核后计入该课程期末成绩。 （1）审计实务15学时 （2）出纳岗位技能10学时 （3）外贸会计10学时 （4）财务管理实务15学时 （5）会计管理实务15学时 （6）会计报表编制与分析15学时 （7）预算会计10学时 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/76586c4ccf84b9d528ea7a4d.html